پرسشنامه ی بهزیستی روان شناختی ریف (فرم کوتاه)

پرسشنامه ی بهزیستی روان شناختی ریف (فرم کوتاه)

اعتماد و عدم اعتماد

 مقاله لاتین مدیریت به همراه ترجمه تخصصی

اعتماد و عدم اعتماد: واقعیت ­ها و روابط جدید

فهرست

تعریف اعتماد و بی اعتمادیپویایی اعتماد – بی اعتمادی و واقعیات رابطهدیدگاه قدیمی در مورد اعتماد، بی اعتمادی و روابطدیدگاه عرفی در مورد اعتماد و بی اعتمادیروابط (تعادل حیاطی)  هدایت شده توسط تعادل و پایدارییک دیدگاه جدید : اعتماد و بی اعتمادی ابعاد جدا شدنی هستندحمایت از زیرساخت های روابط جدید برای دیدگاه جدیداعتماد و عدم اعتماد قابل جدا شدن هستندتوجیه بی اعتمادی: اساس نظریه جدیدمدیریت اعتماد و عدم اعتماد: دستورالعمل های جدید برای تمرین و پژوهش

   TRUST AND DISTRUST: NEW RELATIONSHIPS AND REALITIES

ROY J. LEWICKI

DANIEL J. MCALLISTER

ROBERT J. BIES

We propose a new theoretical framework for understanding simultaneous trust and distrust within relationships, grounded in assumptions of multidimensionality and the inherent tensions of relationships, and we separate this research from prior work grounded in assumptions of unidimensionality and balance. Drawing foundational support for this new framework from recent research on simultaneous positive and negative sentiments and ambivalence, we explore the theoretical and practical significance of the framework for future work on trust and distrust relationships within organizations.

Number of pages: 22

اعتماد و عدم اعتماد: واقعیت­ها و روابط جدید

 ما در این پژوهش چهارچوب نظری جدیدی را برای درک همزمان اعتماد و بی اعتمادی در درون روابط مبتنی بر مفروضات چند بعدی و تنشهای ذاتی روابط پیشنهاد کرده ایم. ما این تحقیق را از حوزه کاری قبلی مبتنی بر مفروضات متعادل و تک بعدی جدا میکنیم  و بر خلاف تحقیقات اخیر، پشتیبانی اساسی برای این چهارچوب جدید را طراحی میکنیم. این پژوهش اهمیت نظری و عملی چهارچوب مذکور را برای کارهای آینده  که بر روابط اعتماد و عدم اعتماد در درون سازمانها موثر اثر را کشف کرده است.

تعداد صفحات: 29

پرسشنامه طرحواره یانگ(فرم کوتاه)

پرسشنامه طرحواره یانگ(فرم کوتاه)

حل تمرین کتاب سیستم های فازی و کنترل فازی ؛ فصل پنجم

 

حل کامل تمرین های فصل پنجم کتاب سیستم های فازی و کنترل فازی (تشنه لب)؛
در فایل موجود تمام تمرین های فصل پنجم به صورت کامل و حل شده اند.

(پاسخ ها ۵ صفحه و به صورت دست نویس هستند)

(پاسخ تمرین های سایر فصل ها نیز بصورت مجزا ارائه شده اند )

پرسشنامه سنجش عملکرد شغلی کارکنان

پرسشنامه مدیریت

اجزای پرسشنامه:

مقدمه و شرح پرسشنامه

دستورالعمل اجرایی

نحوه انجام پژوهش

روایی پرسشنامه

پایایی پرسشنامه

ویژگی­ های پرسنلی و جمعیت ‌شناختی

متن پرسشنامه

نحوه نمره گذاری پرسشنامه

تقسیم و تفکیک سوال های مربوط به هر متغیر

منبع

متغیرهای پرسشنامه:

رعایت نظم و انضباط در کار شامل سوالات :  14 – 11 – 1 احساس مسئولیت در کار شامل سوالات:  15 – 5 – 3 – 2 همکاری در کار شامل سوالات:  13 – 12 – 8 – 7بهبود کار شامل سوالات: 10 – 9 – 6 – 4

تعداد سوالات:   15

تعداد صفحات:   6