چگونه با ۱۰۱ راه زندگی خود را متحول کنیم؟
برخی افراد گمان می کنند ایجاد دگرگونی در زندگی یک فرایند طولانی و مستلزم زحمت و تحمل سختی می باشد اما ضرورتا اینچنین نیست و با انجام کارهایی ساده و در مدت زمان کوتاهی میتوان تغییرات کلی در زندگی خود ایجاد کرد.
وین دایر معتقد است که برای ایجاد این تغییر سریع لازمه برنامه ای را که به کامپیوتر ذهن می دهیم، عوض کنیم و جهت و حال هوای این گفتگو و مکالمه درونی که با خود داریم را عوض کنیم.
در این کتاب صوتی شما ۱۰۱ روش متفاوت برای دگرگون سازی زندگی خود فرا میگیرید. این کتاب میتواند زندگی مادی و معنوی شما را دگرگون کند. با گوش دادن به این کتاب، ۱۰۱ روش معجزه گر را فراگرفته و در زندگی خود بکار گیرید.
برای اینکه از این مجموعه بهتر استفاده کنید پیشنهاد می شود ابتدا خوب گوش کنید بعد سعی کنید روی تک تک این روشها فکر و تامل کنید و اجازه بدهید این افکار در عادات و خلق و خوی شما نفوذ کند.
دانلود فایل نمونه کتاب صوتی(10 دقیقه آغازین)
برای قطعی کردن خرید خود بر روی لینک زیر کلیک کنید، پس از کامل شدن تراکنش خود می توانید محصول خریداری شده ی خود را به راحتی دانلود کنید و از آموزش های آن نهایت لذت را ببرید.
اعتماد و عدم اعتماد
مقاله لاتین مدیریت به همراه ترجمه تخصصی
اعتماد و عدم اعتماد: واقعیت ها و روابط جدید
فهرست
تعریف اعتماد و بی اعتمادیپویایی اعتماد – بی اعتمادی و واقعیات رابطهدیدگاه قدیمی در مورد اعتماد، بی اعتمادی و روابطدیدگاه عرفی در مورد اعتماد و بی اعتمادیروابط (تعادل حیاطی) هدایت شده توسط تعادل و پایدارییک دیدگاه جدید : اعتماد و بی اعتمادی ابعاد جدا شدنی هستندحمایت از زیرساخت های روابط جدید برای دیدگاه جدیداعتماد و عدم اعتماد قابل جدا شدن هستندتوجیه بی اعتمادی: اساس نظریه جدیدمدیریت اعتماد و عدم اعتماد: دستورالعمل های جدید برای تمرین و پژوهشTRUST AND DISTRUST: NEW RELATIONSHIPS AND REALITIES
ROY J. LEWICKI
DANIEL J. MCALLISTER
ROBERT J. BIES
We propose a new theoretical framework for understanding simultaneous trust and distrust within relationships, grounded in assumptions of multidimensionality and the inherent tensions of relationships, and we separate this research from prior work grounded in assumptions of unidimensionality and balance. Drawing foundational support for this new framework from recent research on simultaneous positive and negative sentiments and ambivalence, we explore the theoretical and practical significance of the framework for future work on trust and distrust relationships within organizations.
Number of pages: 22
اعتماد و عدم اعتماد: واقعیتها و روابط جدید
ما در این پژوهش چهارچوب نظری جدیدی را برای درک همزمان اعتماد و بی اعتمادی در درون روابط مبتنی بر مفروضات چند بعدی و تنشهای ذاتی روابط پیشنهاد کرده ایم. ما این تحقیق را از حوزه کاری قبلی مبتنی بر مفروضات متعادل و تک بعدی جدا میکنیم و بر خلاف تحقیقات اخیر، پشتیبانی اساسی برای این چهارچوب جدید را طراحی میکنیم. این پژوهش اهمیت نظری و عملی چهارچوب مذکور را برای کارهای آینده که بر روابط اعتماد و عدم اعتماد در درون سازمانها موثر اثر را کشف کرده است.
تعداد صفحات: 29
