محاسبه سود شرکت ها

درآمد شرکتهای کوچکتر کمتر احتمال دارد که قابل پیش بینی و قابل انتظار باشند. بنابراین منتشر کردن اطلاعات ارزش مناسبتی  بالاتری را به طور قابل مقایسه آماده خواهد کرد. در طول این بررسی ، نتیجه قابل اهمیت طوری که یک شرکت بر ارتباط شمول تمامی درآمدها موثر است وقتی که درآمدهای عملیاتی (مازاد نادرست) طبق چنین رفتاری ارائه داده می شود.

تعداد مشاهده: 1328 مشاهده

فرمت فایل دانلودی:.doc

حجم فایل:256 کیلوبایت

دانلود فایل

پاورپوینت اصول و مفاهیم سیستم حقوق و دستمزد در حسابداری

این پاورپوینت در مورد سیستم حقوق و دستمزد در اصول حسابداری در 67 اسلاید کامل با افکت مناسب و شامل: سیستم حقوق و دستمزد در اصول حسابداری،سیستم حقوق و دستمزد،اهمیت سیستم حقوق و دستمزداهمیت سیستم حقوق و دستمزداهمیت سیستم حقوق و دستمزد،حقوق و مزایای کارکنان،کسورات حقوق و مزایا،لیست حقوق و دستمزد،کنترلهای داخلی سیستم حقوق و دستمزد،فوق العاده شغل،حسابداری هزینه حقوق و دستمزد، کسور مربوط به درآمد کارکنان و...ومنابع می باشد

قسمتی از متن:

مفاهیم فصل سیستم حقوق و دستمزد

سیستم حقوق و دستمزد: مجموعه ای از اجزای بهم پیوسته در داخل مؤسسه که داده های مربوط به سهم نیروی کار در تولید محصولات و یا ارائه خدمات را بصورت ها یا اطلاعات حقوق و دستمزد تبدیل می کند.

لیست حقوق و دستمزد : یکی از فرمها و مدارک سیستم حقوق و دستمزد (فرمی است چند ستونی) که اطلاعات مربوط به جمع ناخالص حقوق و دستمزد، کسور و خالص قابل پرداخت هر یک از کارکنان به تفکیک و در سطر آن ثبت و ارائه می شود.

صورتحساب حقوق و دستمزد: یکی از فرمها و مدارک سیستم حقوق و دستمزد که نشان دهندة چگونگی محاسبات حقوق و دستمزد است و هنگام پرداخت تحویل کارکنان می شود.

لیست حقوق و دستمزد

لیست حقوق و دستمزد عبارت است از فرم چند ستونی که برای خلاصه کردن ، گرد آوری و سهولت گزارش اطلاعات مرتبط با حقوق و دستمزد مورد استفاده قرار می گیرد.

   تعریف سیستم  حقوق و دستمزد:

   سیستم حقوق و دستمزد مجموعه‌ای از اجزاء به هم پیوسته در داخل  یک  موسسه است  که  داده‌های  مربوط  به سهم نیروی  کار در تولید محصولات  و یا  ارائه خدمات  را به صورتها و اطلاعات حقوق و دستمزد تبدیل می‌کند.

nn در قسمت حقوق برای هر کارمند اضافات و کسورات تعلق می گیرد.nnاضافات حقوق یا حقوق متعلقه عبارتند از:nnحقوق مبنا، فوق العاده، شغل، بن لباس، شرایط محیط کار فوق العاده محل خدمت، هزینه اولاد، فوق العاده جذب، کار حد اقل دریافتی، محدودیت از مطب، حق مسکن، بیمه 20 درصد، بیمه عمر، صندوق پس انداز، بیمه جانبازی، فوق العاده ویژه.nnکسورات، عبارتند از:nn مالیات ، بیمه عمر، بیمه حقوق 27 درصد، بازنشستگی جاری سرانه تعهدی، حسن انجام کار، وام صندوق ، آتیه سازان صندوق پس انداز.nnدر سیستم حقوق و دستمزد بعلت تراکم و استمرار اطلاعات ، نحوه پردازش اطلاعات و اهمیت سرعت و صحت آن از اتوماسیون استفاده می شود.nnاطلاعاتی نظیرنرخ ساعتی و یا روزانه حقوق و دستمزد که ممکن است برای مدت مدیدی تغییر نکند و همچنین برنامه های نظیر نحوه محاسبه کسورات مالیات و حق بیمه صندوق تأمین اجتماعی که در طول سال قوانین آن ثابت می باشد را بهتراست درحافظه کامپیوتر ذخیره نموده .nnبا استفاده از این اطلاعات می توان محاسباتی مانند حقوق و دستمزد ناخالص، کسورات، تعیین حقوق و دستمزد خالص و بروز در آوردن سابقه هر کارمند و کارگر رابه طور الکترونیکی انجام داد.

فرم و طرح از این لیست به تعداد و گروههای کارکنان، اطلاعات مندرج در آن و نحوه استفاده از ماشینها و ابزار مکانیکی و الکترونیکی بستگی دارد.

اطلاعات مندرج در این فرم عبارتند از: اطلاعات مربوط به مشخصات فردی کارمند،ساعات و نرخ دستمزد، مزایای مستمر و غیر مستمر،کسورات ونحوه تسهیم هزینه حقوق و دستمزد در صفحه بعد چاپ شده است.

لازم به ذکر است که مبنای تسهیم هزینه حقوق و دستمزد به دپارتمانهای مختلف شرکت،« کارت ساعت» کارکنان می باشد.

امروزه در اکثر شرکتها  و ادارات ورود و خروج کارکنان بوسیله ماشین ساعت زن که برای همین منظور در قسمت ورودی ساختمان شرکت یا اداره نصب شده است کنترل می گردد.

پس از تهیه لیست حقوق و دستمزد معادل مجموع حقوق و مزایای ناخالص ، هزینه حقوق( به تفکیک دپارتمانهای مختلف) بدهکار،مالیاتها به حساب مالیات پرداختنی بستانکار،حق بیمه کسر شده به حساب بیمه پرداختنی بستانکار، حق بیمه کسر شده به حساب بیمه پرداختنی بستانکار، سایر کسورات نیز به حسابهای مربوطه بستانکار و خالص پرداختنی به حساب حقوق پرداختنی بستانکار می گردد.

ثبت لازم پس از تهیه حقوق و دستمزد بشرح زیر در دفتر روزنامه صورت می گیرد:

تاریخ

شرح

عطف

بدهکار

بستانکار

1×13

30فروردین

حساب هزینه حقوق کارکنان اداری

حساب هزینه حقوق کارکنان فروش

حساب بیمه پرداختنی

حساب مالیات پرداختنی

حسابهای دریافتنی- وام

حساب حقوق پرداختنی

تعداد مشاهده: 2345 مشاهده

فرمت فایل دانلودی:.zip

فرمت فایل اصلی: pptx

تعداد صفحات: 67

حجم فایل:350 کیلوبایت

دانلود فایل

پایان نامه مدیریت صنعتی

تعداد مشاهده: 1824 مشاهده

فرمت فایل دانلودی:.docx

تعداد صفحات: 117

حجم فایل:607 کیلوبایت

دانلود فایل

پروژه کارآموزی تاسیسات الکتریکی ساختمانی و صنعتی

این تحقیق در مورد تاسیسات الکتریکی ساختمانی و صنعتی در 51 صفحه و در قالب ورد و شامل تاسیسات الکتریکی ساختمانی و صنعتی،برق،تاسیسات برق ساختمان،برق صنعتی،آشنایی با جریان سه فاز،لوازم برق صنعتی، و غیره می باشد. فهرست

فهرست.. 1

مقدمه 9

ساختمان مسکونی. 10

ساختمان تجاری. 10

ساختمان اداری. 10

ساختمان درمانی. 10

ساختمان آموزشی. 10

ساختمان عمومی. 10

ساختمان صنعتی. 10

نمایشگاه، پارک­ها و کارگاه­ها 10

ساختمان­های کشاورزی و دامداری. 10

سیستم روشنایی ساختمان. 11

سیستم روشنایی ایمنی ساختمان. 11

سیستم پریزهای برق ساختمان. 11

سیستم اعلام حریق ساختمان. 11

سیستم بدون وقفه ساختمان (UPS) 11

سیستم تلفن ساختمان. 11

سیستم تلویزیون و آنتن مرکزی ساختمان. 11

سیستم کامپیوتر و شبکه ساختمان. 11

سیستم دوربین مدار بسته ساختمان. 11

سیستم صوتی ساختمان. 11

سیستم اتصال زمین و همبندی ساختمان. 11

سیستم صاعقه گیر ساختمان. 11

سیستم احضار پرستار و اینترکام (ساختمان­های درمانی) 11

آشنایی با تاسیسات الکتریکی. 29

مزایای سیستم سه فاز 32

عایق کابلها 32

N.. 33F. 33B.. 33

فیوز 34

انتخاب نوع فیوز 37

حداکثر افت ولتاژ. 38

کلیدها 39

پس کلید دارای سه حالت قطع – ستاره و مثلث می باشد. کلیدهای مرکب.. 42

موارد استعمال سکسیونرها : 50

سکسیونرهای قابل قطع زیربار : 52

کلید قدرت یا دیژنکتور : 53

تایمر(کلید زمانی) : 56

منابع : 58

مقدمه در طراحی و اجرای تأسیسات الکتریکی ساختمان‌ها باید رعایت مقررات ولتاژ ایمن – محیط‌های ایمنی بدون اتصال زمین، انتخاب سیستم نیرورسانی مناسب، با توجه به آئین­‌نامه­‌های ارائه شده تهیه شده و در اجراء، مجوزهای لازم کسب شود. در تهیه طرح تأسیسات برقی ساختمانها و اماکن مسکونی و صنعتی یکی از کارهای مهم، پیش‌بینی برآورد هر چه دقیق‌تر درخواست یا خواست (تقاضا یا دیماند) یا حداکثر توان مصرفی خواهد بود که در کلیه مراحل بخصوص مراحل اولیه طرح و اجرای کارهای ساختمانی و تأسیساتی لازم است. همکاری نزدیکی بین همه دست اندرکاران، اعم از طراحان، اجراء کنندگان ساختمان و تأسیسات آن وجود داشته باشد تا با تبادل اطلاعات به‌موقع موارد مختلف اجراء گردد، در همین راستا بحث طراحی تاسیسات برق اماکن مختلف از اهمیت ویژه­ای برخوردار است. چرا که یک مهندس طراح علاوه بر اینکه باید دید عملی نسبت به طراحی خود داشته باشد؛ باید به کلیه نیازهای ساختمان متناسب با کاربری که دارد باید آشنا بوده تا متناسب با آن نیازها طراحی داشته باشد انرژی الکتریکی بهترین و پاک‌ترین انرژی جهت مصارف در بخش صنایع، اقتصادی و اداری می باشد. که حدود یک قرن پیش به وجود این انرژی پی برده و تا امروز برای رشد تصاعدی آن به انواع مختلف راهکارهای تولید متوسل شده اند که امروزه علاوه بر اینکه از سوخت‌های فسیلی استفاده می شود از انرژی‌های تجدیدپذیر مانند انرژی خورشیدی، باد، آب و غیره استفاده سرشاری می نمایند. توزیع انرژی الکتریکی از چندین بخش مختلف تشکیل شده است که تاسیسات الکتریکی یکی از بخش‌­های آن می‌­باشد. هدف از طراحی تأسیسات الکتریکی تأمین انرژی مورد نیاز وسایل الکتریکی است که این وسایل به صورت انفرادی در محیط باز و یا در ساختمان ها و اماکن مسکونی و صنعتی مورد استفاده قرار می گیرند، لوازم و تجهیزات و دستگاه‌هایی در تأسیسات برقی ساختمان‌­ها قابل نصب و استفاده خواهد بود که طبق مشخصات یک یا چند استاندارد ساخته و موفق به اخذ گواهی لازم نیز شده باشند. ساختمان ها از لحاظ کاربری که دارند به چند دسته کلی تقسیم بندی می­شوند که شامل موارد زیر می‌گردند: ساختمان مسکونی ساختمان تجاری ساختمان اداری ساختمان درمانی ساختمان آموزشی ساختمان عمومی ساختمان صنعتی نمایشگاه، پارک­ها و کارگاه­ها ساختمان­های کشاورزی و دامداری در هریک از ساختمان­های فوق­‌الذکر طراح تاسیسات برق باید چندین سیستم مختلف را متناسب با کاربری ساختمان طراحی کند که این سیستم‌­ها شامل موارد زیر می‌­باشد: سیستم روشنایی ساختمان سیستم روشنایی ایمنی ساختمان سیستم پریزهای برق ساختمان سیستم اعلام حریق ساختمان سیستم بدون وقفه ساختمان (UPS) سیستم تلفن ساختمان سیستم تلویزیون و آنتن مرکزی ساختمان سیستم کامپیوتر و شبکه ساختمان سیستم دوربین مدار بسته ساختمان سیستم صوتی ساختمان سیستم اتصال زمین و همبندی ساختمان سیستم صاعقه گیر ساختمان سیستم احضار پرستار و اینترکام (ساختمان­های درمانی) هریک از موارد فوق دارای اصول و قوانینی است که باید موقع طراحی مدنظر قرار گیرند. در عین حال باید بین بخش‌های مختلف هماهنگی باشد تا موقع اجرا، اجراء‌کننده به آسانی قادر به پیاده‌سازی آنها باشد. این هماهنگی هم

تعداد مشاهده: 2135 مشاهده

فرمت فایل دانلودی:.zip

فرمت فایل اصلی: docx

تعداد صفحات: 50

حجم فایل:105 کیلوبایت

دانلود فایل

کودهای شیمیایی

مقدمه:
کود (در انگلیسی بریتانیایی) هر گونه موادی با منشأ طبیعی یا مصنوعی (غیر از مواد آهکی) می باشد که به خاک یا بافت گیاه (معمولاَ برگ) جهت رساندن یک یا چند ماده مغذی گیاهی که برای رشد گیاهان ضروری است، استفاده می شود. این نیز مانند چیزهای آلی از قبیل هیومیک اسید، جلبک دریایی و رهاسازی کرم به حاصلخیزی خاک مرتبط است.ترجمه را به همراه متن اصلی قرار داده ام تا برای دانشجویان عزیز هم مفید واقع شود



فهرست مطالب:
فهرست
1.مکانیزم
2.تقسیم بندی
1.2.کودهای تک ماده مغذی(ساده)
2.2.کودهای چند ماده مغذی
1.2.2.کودهای دوتایی(PK,NK,NP)
2.2.2.کودهای NPK
3.2.میکرواِلِمانها(ریزمغذی ها)
3.عمل آوری
1.3.کودهای نیتروژنی
2.3.کودهای فسفاتی
3.3.کودهای پتاسیمی
4.3.کودهای مرکب
5.3.کودهای آلی
4.اثرات زیست محیطی
1.4.آب
1.1.4.آلودگی نیتراتی
2.4.خاک
1.2.4.کاهش مواد معدنی کمیاب
2.2.4.تغییرات بیولوژیکی در خاک
3.4.مصرف و پایداری انرژی
1.3.4.همکاری در تغییر اقلیم
4.4.جوّ
5.4.مقررات

تعداد مشاهده: 1548 مشاهده

فرمت فایل دانلودی:.zip

فرمت فایل اصلی: doc

تعداد صفحات: 15

حجم فایل:36 کیلوبایت

دانلود فایل