گزارش کارآموزی حسابداری بازرگانی شرکت مانتل (سهامی خاص )

دانلود گزارش کارآموزی حسابداری بازرگانی شرکت مانتل (سهامی خاص )

رشته حسابداری بازرگانی، گزارش کار آموزی، حسابداری کل

محل کار آموزی : شرکت مانتل، (سهامی خاص )

فرمت فایل: ورد قابل ویرایش

تعداد صفحات: 71

فهرست

فصل اول : آشنایی با شرکت

1-1 نام و تاریخ ثبت شرکت 

2-1 موضوع شرکت  

3-1 مدت شرکت      

4-1 سرمایه شرکت  

5-1 پرداخت مبلغ سهام       

6-1 افزایش و کاهش سرمایه         

7-1 اوراق سهام      

8-1 مسئولیت صاحبان سهام         

9-1 هیات مدیره       

10-1 دفاتر و محاسبات       

11-1 اخلال و تصفیه

12-1 نوع مالکیت و استهلاک

13-1 فعالیت های پیمانکاری شرکت

14-1 توسعه شرکت و تاسیس کارخانه      

15-1 شرح مختصری در سورد کارخانه و فعالیتها

16-1 هزینه هایی به  شرکت برای تاسیس کارخانه انجام داده .    

فصل دوم : چارت سازمانی

1-2 نمودار سازمانی شرکت مانتل   

2-2 هیات مدیره       

3-2 مدیر عامل        

4-2 معاونت اداری مالی      

5-2 حسابدار کل      

6-2 کارپرداز

7-2 منشی    

8-2 مدیریت کارخانه

9-2 مدیریت تولید     

10-2 انبار دار کل    

11-2 معاونت بازرگانی       

12-2 بازرگانی داخلی         

13-2 بازرگانی خارجی       

14-2 امور خرید       2

15-2 امور فروش    

16-2 مدیریت پروژه

17-2 مهندس راه و ساختمان         

18-2 تکنسین راه و ساختمان         

فصل سوم : آشنایی با حسابداری

1-3 تعریف حسابداری        

2-3 اسناد مدارک مثبته :     

فاکتور

رسید بانکی   

قبض آب و برق        

رسید صندوق

3-3 سند حسابداری :

تنخواه گردان

استهلاک       

صورت دستمزد       

کارت کار      

صورت حساب بانک  

قرار داد کار با مدت معین    

4-3 ثبت رویدادهای مالی در دفتر روزنامه

5-3 انتقال اطلاعات از دفتر روزنامه به دفتر کل     

6-3 تراز آزمایشی    

7-3 اصلاح حسابها   

8-3 تراز آزمایشی اصلاح شده       

9-3 تهیه صورت های مالی :

صورت حساب سدوزیان     

صورت حساب سرمایه        

ترازنامه        

10-3 بستن حساب ها         

11-3 نتیجه‌گیری      

چکیده :

شرکت مانتل در سال 1358 در اداره ثبت شرکت های شیراز با هدف انجام پروژه های سیویل به ثبت رسیده ، سرمایه شرکت مبلغ 30000000000 ریال منقسهم به 30000 سهم بانام هر یک به ارزش 1000000 ریال می باشد شرکت در سال های گذشته پروژه های مختلفی انجام داده است از جمله احداث دبیرستان ، احداث راه کمر بندی ، احداث راه ساحلی و ... را در دست داشته است و همه ی این پروژه ها را با موفقیت هر چه تمام تر به اتمام رسانده است .

بعد از گذشت زمان شرکت تصمیم تاسیس کارخانه را گرفت و با مطالعات و تحقیق های فراوان که برای انتخاب نوع کارخانه انجام گرفت سرانجام تصمیم برای تاسیس کارخانه فرآوری سنگهای ساختمان گرفته شد .

حال این شرکت برای انجام عملیات مالی بایستی حسابداری داشته باشد که یک حسابدار زیر نظر بخش مالی فعالیت می کند و حسابدار بایستی عملیات حسابداری خود را به صورت صحیح ، دقیقی ، به موقع و قابل فهم تنظیم کند تا اینکه مدیر عامل شرکت بتواند برای بهبود شرکت تصمیم های لازمه را بگیرد .

ابتدا ترین کار یک حسابدار تجزیه و تحلیل کردن اسناد مثبته ای است که در دسترس می باشد و یک سند حسابداری را از روی این استاد تنظیم می کنند و تمام این استاد مثبته بایستی ضمیمه سند ها بشود .

یک حسابدار با انجام عملیات در طی دوره مالی و با گذشت یک سال بایستی در پایان سال مالی گزارشاتی را در مورد فعالیت های انجام شده در طی دوره تنظیم کند که درستی کار یک حسابدار را نشان می دهد به عنوان مثال گرفتن تراز آزمایشی ترازنامه صورت های مالی و ......

تمام کارهایی که یک حسابدار انجام می دهد در دارایی بدهی و سرمایه خلاصه می شود و بایت ماهیت هر کدام از حسابها را با دقت فراوان رعایت کرد .

و حسابدار در پایان سال مالی با انجام عملیات گزارش گیری عملکرد مالی شرکت را در طی یک سال مالی می سنجد .

پس از اطلاع از فعالیت های انجام شده و گرفتن تصمیمات پس از اطلاع از فعالیت های انجام شده و گرفتن تصمیمات برای بهبود فعالیت های شرکت نوبت به بستن حساب های موقت و دائم می رسد بدین صورت که ابتدا حساب های موقت را بسته و به عنوان سود و زیان یا سرمایه می بندیم و حساب های موقت را به سال دیگر انتقال نمی دهیم و سپس حساب های دائمی را با تراز اختتمامی می بندیم و به سال بعد انتقال می دهیم هنگامی که به سال بعد انتقال دادیم و خواستیم عملیات مالی را برای سال جدید شروع کنیم حساب ها را با تراز افتتایی باز کرده و سال مالی جدید را شروع می کنیم .

امکان یا عدم امکان بازداشت مدیران شرکتها

نوع فایل: واحد سمینار حقوقی دانشگاه

رشته: حقوق قضایی

تعداد صفحات: 8

شامل: بیان مساله و متن کامل سمینار

فرمت: word با قابلیت ویرایش

و pdf برای جلوگیری از به هم ریختگی متن و قابلیت پرینت

به صورت یک فایل فشرده با فرمت zip

این واحد سمینار حقوقی برای اولین بار در این سایت ارائه شده و در سایت های دیگر موجود نمی باشد

در ادامه بخشی از سمینار و فهرست تفصیلی:

بیان مسئله:

در خصوص مسئولیت مدنی اشخاص حقیقی به خصوص اشخاص حقیقی واجد اهلیت تردیدی وجود ندارد. اما پرسش آن است که شخص حقوقی نیز مانند شخص حقیقی می تواند مسئولیت مدنی داشته باشد یا خیر؟ هر گاه شخص حقوقی زیانی به اشخاص اعم از حقیقی یا حقوقی وارد آورد، از آنجایی که شخص حقوقی نیز می تواند طرف تعهد واقع شود، دارای مسئولیت مدنی است. یکی از مشکلاتی که در این رابطه وجود دارد این است که شخص حقوقی همچون اشخاص حقیقی وجود فیزیکی و مادی ندارد تا بتوان انتساب مسئولیت به شخص حقوقی را به سهولتی که در مورد اشخاص حقیقی است، به اثبات رساند. اعمال شخص حقوقی از طریق ارکانش که عبارت از مجامع عمومی، مدیران و بازرسان هستند، انجام می شود. اعمال مدیران چه به صورت قراردادی و چه به صورت غیرقراردادی باشد، عمل شخص حقوقی محسوب می شود و برای شخص حقوقی ضمان آور است. یعنی اگر از اعمال مدیران خسارتی رخ دهد، شخص حقوقی نسبت به آن خسارت مسئول خواهد بود. و مدیران مقصر نیز دارای مسئولیت شخصی می باشند. مسئولیت مدیران مبتنی بر تقصیر است. مطابق قانون تجارت مدیران شرکت از لحاظ مسئولیت های مدنی با اشخاص حقوقی که او را به نمایندگی تعیین نموده اند مسئولیت تضامنی خواهند داشت. در همین راستا مدیران مسئول اعمال خویش هستند و اگر از اعمال مدیران خسارتی به کسی وارد آید، زیان دیده می تواند آنان را مورد تعقیب قرار دهد. هر گاه مدیران شرکت های تجاری در اثر مسئولیت های مدنی خود مورد تعقیب قانونی واقع شوند و بر اثر حکم دادگاه محکوم علیه واقع شوند، باید محکوم به حکم را به اجرا گذارند. در صورتی که مدیران شرکت ها از اجرای حکم و تأدیه محکوم به سرباز زنند، محکوم له می تواند با معرفی مال یا اموال وی، محکوم به را از آن وصول کند؛ ولی در صورتی که اموالی از وی در دسترس نباشد و مدیر محکوم علیه نیز محکوم به را پرداخت نکند، در راستای اجرای ماده 2 قانون نحوه اجرای محکومیت های مالی می توان وی را حبس نمود.

فهرست مطالب

بیان مساله

مرور ادبیات و سوابق تحقیق

اهمیت و ضرورت انجام تحقیق

جنبه جدید و نوآوری تحقیق

اهداف تحقیق

اهداف کاربردی

سوالات تحقیق

فرضیات تحقیق

تعریف واژگان

روش شناسی تحقیق

شرح کامل روش و ابزار گردآوری داده ها

روش‌ ها و ابزار تجزیه و تحلیل داده ‏ها

امکان یا عدم امکان بازداشت مدیران شرکتها

نوع فایل: واحد سمینار حقوقی دانشگاه

رشته: حقوق قضایی

تعداد صفحات: 8

شامل: بیان مساله و متن کامل سمینار

فرمت: word با قابلیت ویرایش

و pdf برای جلوگیری از به هم ریختگی متن و قابلیت پرینت

به صورت یک فایل فشرده با فرمت zip

این واحد سمینار حقوقی برای اولین بار در این سایت ارائه شده و در سایت های دیگر موجود نمی باشد

در ادامه بخشی از سمینار و فهرست تفصیلی:

بیان مسئله:

در خصوص مسئولیت مدنی اشخاص حقیقی به خصوص اشخاص حقیقی واجد اهلیت تردیدی وجود ندارد. اما پرسش آن است که شخص حقوقی نیز مانند شخص حقیقی می تواند مسئولیت مدنی داشته باشد یا خیر؟ هر گاه شخص حقوقی زیانی به اشخاص اعم از حقیقی یا حقوقی وارد آورد، از آنجایی که شخص حقوقی نیز می تواند طرف تعهد واقع شود، دارای مسئولیت مدنی است. یکی از مشکلاتی که در این رابطه وجود دارد این است که شخص حقوقی همچون اشخاص حقیقی وجود فیزیکی و مادی ندارد تا بتوان انتساب مسئولیت به شخص حقوقی را به سهولتی که در مورد اشخاص حقیقی است، به اثبات رساند. اعمال شخص حقوقی از طریق ارکانش که عبارت از مجامع عمومی، مدیران و بازرسان هستند، انجام می شود. اعمال مدیران چه به صورت قراردادی و چه به صورت غیرقراردادی باشد، عمل شخص حقوقی محسوب می شود و برای شخص حقوقی ضمان آور است. یعنی اگر از اعمال مدیران خسارتی رخ دهد، شخص حقوقی نسبت به آن خسارت مسئول خواهد بود. و مدیران مقصر نیز دارای مسئولیت شخصی می باشند. مسئولیت مدیران مبتنی بر تقصیر است. مطابق قانون تجارت مدیران شرکت از لحاظ مسئولیت های مدنی با اشخاص حقوقی که او را به نمایندگی تعیین نموده اند مسئولیت تضامنی خواهند داشت. در همین راستا مدیران مسئول اعمال خویش هستند و اگر از اعمال مدیران خسارتی به کسی وارد آید، زیان دیده می تواند آنان را مورد تعقیب قرار دهد. هر گاه مدیران شرکت های تجاری در اثر مسئولیت های مدنی خود مورد تعقیب قانونی واقع شوند و بر اثر حکم دادگاه محکوم علیه واقع شوند، باید محکوم به حکم را به اجرا گذارند. در صورتی که مدیران شرکت ها از اجرای حکم و تأدیه محکوم به سرباز زنند، محکوم له می تواند با معرفی مال یا اموال وی، محکوم به را از آن وصول کند؛ ولی در صورتی که اموالی از وی در دسترس نباشد و مدیر محکوم علیه نیز محکوم به را پرداخت نکند، در راستای اجرای ماده 2 قانون نحوه اجرای محکومیت های مالی می توان وی را حبس نمود.

فهرست مطالب

بیان مساله

مرور ادبیات و سوابق تحقیق

اهمیت و ضرورت انجام تحقیق

جنبه جدید و نوآوری تحقیق

اهداف تحقیق

اهداف کاربردی

سوالات تحقیق

فرضیات تحقیق

تعریف واژگان

روش شناسی تحقیق

شرح کامل روش و ابزار گردآوری داده ها

روش‌ ها و ابزار تجزیه و تحلیل داده ‏ها