پرسشنامه اتوماسیون اداری

پرسشنامه مدیریت

اجزای پرسشنامه:

مولفه­ های پرسشنامه

تعریف مفهومی متغیر پرسشنامه

تعریف عملیاتی متغیر پرسشنامه

مقیاس  پرسشنامه

ویژگی­ های پرسنلی و جمعیت ‌شناختی

متن پرسشنامه

روایی و پایایی پرسشنامه

منبع

تعداد سوالات:   30

تعداد صفحات:   4

دانلود ترجمه مقاله در عملیات (پژوهش عملیاتی )

لینک پرداخت و دانلود *پایین مطلب*
فرمت فایل:Wordتعداد صفحه:5

چکیده ترجمه:نحوه ایجاد بهبود بهره وری واقعینوشته لئوپرینگل خلاصه مطالب کانون اصلی توجه OA برای مدیریت عبارتند از تعیین مراحلی که می توان به واسطه آنها به بهبود بهره وری دست یافت . تحقیق در عملیات به عنوان ابزار ارزشمندی در این تحقیق به شمار می رود و می توان از آن به عنوان رشته ای یاد کرد که به ایجاد و مدیریت بهبود بهره وری تخصیص یافته است . پژوهشگران عملیاتی روشهای دستیابی به سطوح بالای عملکرد را شناسایی می کنند . آنها از طریق ادراک مشکلات در سطح سازمانی به بهبود بهره وری دست می یابند . راه حل های آنها به طور طبیعی از روشی نشات می گیرد که به واسطه آن می توان این مشکلات را توصیف ، درک و ارائه کرد . روش یک پژوهشگر عملیاتی عبارتند از تجزیه و تحلیل خصوصیاتی چون سود ، هزینه ، راندمان و سایر موارد عملی و قابل سنجش . تحقیق در عملیات یا به عبارت دیگر به کاربردن روشهای تحلیلی پیشرفته در جهت اتخاذ تصمیمات بهتر تحت عنوان علم برتر نامیده می شود . سازمانهایی که در شناسایی فرصت هایی که می توان از آنها در جهت بهبود بهره وری ذاتی موجود در ساختار شرکت استفده کرد به O.R (تحقیق در عملیات) اعتماد نمی کنند احتمالا کمتر از توان بالقوه خود به فعالیت می پردازند . دامنه اندوخته های حاصله به واسطه الگوهای O.R بسیار گسترده است ( از مبالغ نسبتا کم تا مبالغ چند میلیارد دلاری) نمونه هایی از بهبود بهره وری که بدون وجود O.R هرگز امکان پذیر نبود در مطالعه شرکت هایی چون سیرز ، ویرهالر ، تاکوبل ، HP ، پروکتر و گمبل مشاهده می شود . همه ما اذعان داریم که قدرت مدیریت برخی از افراد بهتر از بعضی دیگر است . این موضوع حتی در سطوح بسیار بالای یک سازمان نیز مصداق دارد . 

پرسشنامه بهینه سازی استراتژی فروش برای شرکت های صنعتی

پرسشنامه مدیریت

 پرسشنامه بر اساس جامعه هدف در سه بخش تنظیم شده است. بخش اول پرسشنامه، نظر مشتریان را در مورد متغیرهای مورد بررسی جویا می­ شود. بخش دوم به بررسی نظرات کارکنان پرداخته و بخش سوم پرسشنامه به تبیین متغیرهای مربوطه در بین افراد جامعه (افرادی غیر از مشتریان شرکت) پرداخته است.

اجزای پرسشنامه:

مقدمه و شرح پرسشنامه

نحوه انجام پژوهش

ویژگی­ های پرسنلی و جمعیت‌ شناختی

متن پرسشنامه

متغیرهای مورد استفاده

سطح مشتری:

تصویر کلی

قابلیت دسترسیشفافیتپاسخگویی

محصولات و خدمات

کیفیتارزشتحویل

فروش و خدمات پس از فروش

قابلیت­ ها و رفتار کارکناناطلاع رسانی و پشتیبانیشکایات

وفاداری

درخواست خرید مجددتمایل به توصیه سازمان

سطح کارکنان

انگیزش

ارتباطاتفرصت­ های برابرمشارکترهبریفرصت یادگیری و دستیابی به نتایجارزش، ماموریت، خط مشی و آرمانآموزش و بهسازیشرایط استخدام

رضایتمندی

امکانات و خدماتشرایط ایمنی و بهداشتامنیت شغلیپرداخت­ ها و مزایاروابط با همکارانرضایت و وفاداری کارکنانمحیط کار

سطح جامعه

شاخص­ های استنباطی

تصویر کلیپوشش خبریعضو مسئولیت پذیر از جامعه

تعداد سوالات:   32

تعداد صفحات:   5

دانلود تحلیل فضا های شهری کاربری درمانی ( بیمارستان)

<a href="http://city.sellfile.ir/prod-188508-ت

دانلود پروژه بررسی اطفال مبتلا به هوچکین در بیمارستان

بیماری هوچکین یک نوع بدخیمی مربوط به سیستم لنفورتیکولر است که در گروه لنفوم جای دارد. در دوران کودکی بعد از لوسمی و تومورهای مغزی ، لنفوم ها مقام سوم را دارا هستند.

میزان شیوع لنفوم ها معادل 13% کل بدخیمی ها می باشد، در افراد زیر 15 سال 43% از کل لنفوم ها را هوچکین تشکیل می‎دهد. این بیماری قبل از سن 5 سالگی نادر است.

این فایل کاملا اصلاح  شده و شامل : صفحه نخست ، فهرست مطالب و متن اصلی می باشد و با فرمت ( word ) در اختیار شما قرار می گیرد.
(فایل قابل ویرایش است )
تعداد صفحات:46