دانلود پاورپوینت فرهنگ سازمانی و توسعه یادگیری- چالش ها و ظرفیت ها
این پاورپوینت شامل 14 اسلاید از مبحث فرهنگ سازمانی و توسعه یادگیری (چالش ها و ظرفیت ها) بوده و شامل مباحث: برخی از فعالیت های کلیدی در یادگیری سازمانی، مطالعه GLObE، برخی از ابعاد فرهنگی مورد مطالعه، وضعیت شرکت های ایرانی در مقایسه با شرکت های مشابه در کشورهای دیگر، چالش نظری، برخی از چالش های توسعه یادگیری در شرکت های ایرانی با توجه به مطالعات گلوب، تعارض خرده فرهنگ های سازمانی، جمع گرایی درون گروهی و خرده فرهنگ های سازمانی، گفتگو و مهارت های آن و برخی از راهبرد های پیشنهادی تقویت یادگیری سازمانی برای مدیریت منابع انسانی می باشد.
این محصول هم اکنون با پرداخت تنها 2500 تومان قابل دانلود خواهد بود.
دانلود تحقیق و مقاله مدیریت نوین در عرصه جهانی (با قابلیت ویرایش / دریافت فایل Word) تعداد صفحات : 42
شرح مختصر : جهانی شدن پدیده‌ای است که بروز آن در عصر حاضر موجب تغییر و تحولات بسیاری در زمینه‌های مختلف اقتصادی، اجتماعی، فرهنگی و سیاسی در عرصه بین‌المللی شده و کشورهای بسیاری را به چالش کشانده‌ا ست. یکی از مهمترین پیامدهای جهانی شدن، افزایش رقابت درسطح بین المللی اقتصاد است. زیرا در این شرایط، همواره با کاهش هزینه های حمل ونقل، رشد حیرت انگیز فناوری اطلاعات و گسترش روزافزون تجارت الکترونیک و به حداقل رسیدن محدودیتهای جغرافیایی و رشد رقابت مواجه خواهیم بود که درنتیجه کارایی اقتصاد بین المللی افزایش خواهدیافت. در این میان می توان گفت مهمترین پیامد جهانی شدن بر اقتصاد کشورها رشد تجارت الکترونیک است. که عناصر آن بازار الکترونیک، تبادل الکترونیک داده و تجارت اینترنتی هستند که مبین ارتباط تنگاتنگ بین فناوری اطلاعات و ارتباطات با فرایندهای بازار ومدیریت است. بنابراین، برای باقی ماندن مدیران در عرصه رقابتهای اقتصادی باید ابزارهای مختلف اطلاعاتی و ارتباطی با دیدی روشن و طبق نیازهای سازمان تامین و راه اندازی شوند. درنهایت آنچه در راستای تجارت الکترونیک برای مدیران دارای اهمیت است بسترسازی مطلوب برای توسعه فناوری اطلاعات و ارتباطات در ساختار سازمانی توأم با شناخت کافی و نگرش مثبت مدیران به ضرورتهای حضور این پدیده در روند فعالیتهای سازمان است. جهانی شدن پدیده‌ای است که بروز آن در عصر حاضر موجب تغییر و تحولات بسیاری در زمینه‌های مختلف اقتصادی، اجتماعی، فرهنگی و سیاسی در عرصه بین‌المللی شده و کشورهای بسیاری را به چالش کشانده‌است. به طوری که بی‌شک مهمترین و بارزترین وجه تمایز اقتصاد امروز و دیروز جهانی شدن است. جهانی شدن برای بیماریهای اقتصادی جهان تجویز شده و چنین ادعا می‌شود؛ که جریان آزاد سرمایه، نیروی کار، کالا و اطلاعات بدون دخالت دولت و دیگر شکلهای مداخله، تنها راه رسیدن به سعادت جهانی است
فهرست :
جهانی شدن ، مدیریت و تجارت الکترونیک
تجارت الکترونیک
مدیریت و تجارت الکترونیک
نتیجه گیری
مدیریت نوین و توسعه پایدار
مفاهیم و دیدگاه‌های توسعه
تفاوت توسعه در مفهوم سنتی و پایدار
مدیریت و توسعه
افقهای آینده مفاهیم توسعه و مدیریت
مدیریت دولتی و توسعه
توسعه و نقش‌ها و فعالیتهای مدیریتی دولت
سیاستگذاری و تصمیم‌گیریها
توسعه پایدار و مدیریت دولتی
نظام اداری توسعه
نتیجه‌گیری
چالش های مدیریت دیجیتال در عصر ارتباطات حاضر
منابع
تعداد صفحات : 42
فرمت فایل : Word
پرسشنامه مدیریت تعارض رابینز
دانلود پرسشنامه مدیریت تعارض رابینز، در قالب word و در4 صفحه به همراه راهنمای نحوه نمره گذاری، روایی و پایایی و منبع مورد استفاده…
پرسشنامه راهبردهای مدیریت تعارض رابینز دارای 30 سؤال است و 5 شیوه مدیریت تعارض را درون 3 راهبرد کنترل ، عدم مقابله و راه حل گرایی مورد سنجش قرار می دهد ، طیف پاسخگویی آن از نوع لیکرت می باشد.
ویژگی پرسشنامه :
تعداد گویه ها : 30
روایی و پایایی : دارد
نحوه نمره گذاری : دارد
منبع : دارد
پاور پوینت پروژه رشته مدیریت بیمه تامین اجتماعی
دانلود پاور پوینت پروژه رشته مدیریت بیمه تامین اجتماعی با فرمت ورد و قابل ویرایش تعداد اسلاید 42
دانلود پاور پوینت آماده
ماده 1 - تأمین و اجرای بیمه‌های‌اجتماعی کارگران به عهده سازمان بیمه‌های اجتماعی کارگران که در این قانون سازمان نامیده خواهد شد محول می‌گردد.
ماده 2 - سازمان عهده‌دار بیمه و تعاون کلیه کارگران در موارد زیر طبق مقررات این قانون میباشد:
1حوادث ناشی از کار و بیمار حرفه‌ای.
2 حوادث و بیماریهای غیر ناشی از کار - حاملگی - وضع حمل.
3ازکارافتادگی - بازنشستگی - فوت.
4ازدواج‌تبصره 1 - بیمه‌شدگان حق استفاده از کمک عائله‌مندی به نحو مقرر در این قانون را خواهند داشت.
تبصره 2 - افراد خانواده بلافصل بیمه شده در مورد معالجات بیماریها از کمکهای مقرر در این قانون استفاده خواهند کرد.
ماده 3 - کارفرمایان موظ‌فند کارگران خود را صرف نظر از نوع قرارداد کار و ترتیب استخدام و نحوه پرداخت مزد یا حقوق (اعم از نقدی یا غیر نقدی) نزد سازمان بیمه نمایند.
تبصره 1 - سازمان می‌تواند پیشه‌وران و صاحبان مشاغل آزاد را طبق آیین‌نامه مخصوصی در مقابل تمام و یا بعضی از مواد مندرج در این قانون بیمه نماید ولی بیمه مستخدمین خانه‌ها و دفاتر کار اشخاص و کارگرانی که در خانه‌ها برای کارهای اتفاقی کار می‌کنند اختیاری و به موجب موافقت کارفرما و کارگر خواهد بود.
شماره موبایل مدیران کارخانه ها و شرکت های مختلف شهرهای ایران
یکی از بانکهای موبایل مشاغل که تیم ما به صورت تخصصی اقدام به جمع آوری بانک شماره موبایل از سطح سایتهای نیازمندی و روزنامه و مجلات و... کرده است، بانک شماره تلفن همراه مدیران شرکتها میباشد.
بانک اطلاعات شرکتها برای کلیه مشاغل ضروری و مهم است.
بعلت در اختیار داشتن اطلاعات صنف مورد درخواست مشتری صرفه جویی قابل توجه ای در زمان و انرژی صورت میگیرد و درآمد مسمر ثمری را به ارمغان می آورد.
این بانک مشاغل عموما به صورت دستی و تک به تک با وقف زمان بسیار جمع آوری شده اند و این امر بر کیفیت و صحت درستی بانک اطلاعات تاکید دارد.
تبلیغات پیامکی خود را غیر هدفمند و به صورت منطقه ای ارسال نکنید چون ممکن است جمع کثیری از دریافت کنندگان پیامک را افرادی تشکیل دهند که اصلا از نظر سنی و موقیعت اقتصادی مناسب دریافت خدمات و محصول شما نباشند.
اگر شما یک شرکت خدماتی و تولیدی در هر زمینه دارید حتما به این بانک ارزشمند احتیاج میابید زیرا مدیران خریداران بهتری هستند.
این بانک شامل مشخصات بیش از پنجاه هزار شرکت و کارخانه داخلی می باشد که با زحمت فراوان در یک فایل Excel جمع آوری شده اند.
مشخصاتی نظیر :
نام مدیر - شماره تلفن همراه مدیریت - آدرس دفتر مرکزی - تلفن دفتر مرکزی و ...
* نمونه تصویری از محیط این فایل در زیر آمده است...