تحقیق درباره رضایت شغلی

تحقیق درباره رضایت شغلی در 36 صفحه فایل ورد قابل ویرایش

قسمتی از متن و فهرست

چکیده

اشتغال از جمله مسائلی است که همواره ذهن انسان ها، دولت ها و ملت ها را به خود مشغول داشته است.هر چند شغل و حرفه به ظاهر، به بعد اقتصادی - معیشتی انسان ها مربوط می شود، ولی با بعد فردی، خانوادگی، اجتماعی، سیاسی و فرهنگی آنان نیز ارتباطی تنگاتنگ دارد.رضایت شغلی حوزه ای است که در آن دیدگاه های روان شناختی اجتماعی، جامعه شناختی، اقتصادی، علوم سیاسی و تربیتی هر یک به سهم خود در آن سخن گفته اند.امروزه در هر کشوری، هزاران هزار شغل و حرفه وجود دارد که افراد به آن اشتغال داشته و از این طریق، به زندگی خود ادامه می دهند.آنچه همواره مورد توجه روان شناسان و اندیشمندان علوم اجتماعی بوده رضایت شغلی افراد و آثار این رضایت در روحیه آن ها و بازدهی کارشان می باشد.اگر کسی به شغل خود علاقه مند باشد، خلاقیت و استعداد وی در زمینه کاری اش شکوفا خواهد شد و هرگز دچار خستگی و افسردگی نخواهد شد.به عکس، اگر کسی از حرفه اش راضی نباشد، هم خودش دچار افسردگی و سرخوردگی می شود و هم کارش بی نتیجه خواهد بود و از این رهگذر، جامعه نیز دچار آسیب خواهد شد.این مقاله، نگاهی به این موضوع دارد.

فهرست

چکیده

فصل اول

تعریف «شغل »

تعریف «رضایت شغلی »

عوامل انتخاب شغل

فصل دوم

عوامل رضایت شغلی

آثار وجود رضایت شغلی

روش های ارزیابی رضایت شغلی

فصل سوم

نظریه های رضایت شغلی

نظریه امید و انتظار

نظریه ارزش

نظریه بریل

نظریه نقشی

نظریه نیازها

نظریه هرزبرگ

نظریه هالند

فصل چهارم

تحول تحقیقات در زمینه رضایت شغلی

خلاصه

منابع