پاورپوینت سیستم حقوق و دستمزد

پاورپوینت سیستم حقوق و دستمزد، کاملا ویرایش شده، شامل 33 اسلاید، بهمراه نمونه فرم ها شرکتی و مثال های تصویری،

قانون کار

قانون کار

فرمت فایل: ورد قابل ویرایش

تعداد صفحات: 22

فهرست:

قانون کار                                                         

منافع اصلاح قانون کار                                           

نگرانی از اخراج کارگران                                            

حقوق کارگران موقت                                             

مزایای تازه کارگران موقت                                        

ضرورت اصلاح قانون کار از نگاه کارشناسان                       

قانون کار موجود پاسخگوی نیازهای امروز جامعه نیست          

بررسی مسائل مربوط به کار و کارگر                              

قراردادهای خوب                                                 

دستمزد خوب                                                     

سرانجام اخراج خوب                                               

قانون کار

متن اصلاحیه قانون کار

پیش نویس اصلاحیه قانون کار به منظور کار کارشناسی و رفع نواقص و کاستیهای آن به تمامی دستگاههای ذیربط، مجموعه های کارگری، کارفرمایی و کارشناسان ارائه شد تا پس از رفع نواقص و تصویب نهایی به اجرا گذاشته شود.

 به گزارش فارس، در متن کامل پیش نویش اصلاحیه قانون کار آمده است، به ماده 7 قانون 2 تبصره 3 به شرح زیر اضافه می گردد:

تبصره :3 قراردادهای با بیش از 30 روز باید به صورت کتبی و در فرم مخصوص که توسط وزارت کار و امور اجتماعی در چارچوب قوانین و مقررات تهیه و در اختیار طرفین قرار می گیرد باشد.

تبصره :4 کارفرمایان موظف اند به کارگران با قرارداد موقت به نسبت مدت کارکرد مزایای قانونی پایان کار به ماخذ هر سال یک ماه آخرین مزد پرداخت نمایند.
بنابراین گزارش، بند ز به شرح زیر به ماده 21 قانون کار اضافه می شود:
بند ز : کاهش تولید و تغییرات ساختاری که در اثر شرایط اقتصادی، اجتماعی و سیاسی و لزوم تغییرات گسترده در فناوری با تائید هیاتی مرکب از استاندار، روسای سازمانهای کار و آموزش فنی و حرفه ای و صنایع و معادن استان و یک نفر نماینده کارگران واحد و کارفرما و یا نماینده کارفرمای واحد مربوطه به گزارش فارس، ماده 27 و تبصره های آن به شرح زیر تغییر می یابد:

هرگاه کارگر در انجام وظایف قصور ورزد و یا آئین نامه های انضباطی کارگاه را نقض نماید کارفرما می تواند پس از ابلاغ حداقل دو بار تذکر کتبی که فاصله میان آنها کمتر از پانزده روز نباشد با جایگزین نمودن کارگر جدید و پرداخت مطالبات و حقوق معوقه و همچنین پرداخت سنوات به نسبت هر سال سابقه معادل به یک ماه آخرین حقوق به کارگر، تحت نظارت واحد کار و امور اجتماعی محل نسبت به فسخ قرارداد اقدا نماید.

همکاری با دیجی دانلود (با حقوق)

 با تسویه منظم هر زمانی که بخواهید (توضیحات بیشتر پیام بدید)

همکاری با دیجی دانلود

سلام

از آن‌جایی که پایان نامه های دانشجویی هیچگاه پایانی ندارد و همیشه مطالب جدید و جالبی پیدا می‌شود تصمیم گرفتیم تا تیم دیجی دانلود را گسترش دهیم و برای بالا بردن کیفیت و کمیت مطالب و مقالات، نویسندگان جدید جذب کنیم. اگر شما هم دوست دارید به خانواده دیجی دانلود بپیوندید و اگر از عاشقان کتاب و پایان نامه (!) هستید که نمی‌توانید یک روز دوری از دنیای پایان نامه و پروژه و حواشی آن را تحمل کنید احتمالاً بهترین گزینه برای اضافه شدن به دیجی دانلود هستید. پس شرایط زیر را بررسی کنید و اگر خودتان را واجد آنها می‌دانید حتما با روشی که در انتهای همین متن خواهید خواند با ما تماس بگیرید.

شرایط همکاری:

داشتن دسترسی به اینترنت در منزل تنها شرط شروع کار می باشد.

– داشتن علاقه و مهارت در زمینه‌های مختلف اینترنت

– سرعت مناسب در تایپ (برای راحتی خودتان)

– نگارش خوب و دقیق بدون غلط‌های نگارشی و املایی

– دسترسی به اینترنت و آنلاین بودن در طول روز و داشتن حداقل 4 ساعت اینترنت و وقت آزاد در روز

شرایط کار:

– کار فعلا به صورت دورکاری بوده و هماهنگی‌ها و همکاری تحت وب صورت خواهد گرفت.

– حق‌التحریر(نوشتن) و سایر شرایط کاری پس از احراز شرایط اعلام شده از سوی دیجی دانلود اعلام خواهد شد.

برای اطلاعات بیشتر در مورد شرایط و مزایا می‌توانید از طریق فرم تماس با ما و یا ایمیل‌ به آدرس[e-mail] با ما در ارتباط باشید. ایمیل ارسالی حتما با موضوع “همکاری” و با درج مشخصات کامل و راه‌های تماس با خودتان به طور کامل همراه باشد تا اگر از نظر ما واجد شرایط بودید با شما تماس بگیریم.

تعهدات ما

سایت ما تا زمانیکه برقرار باشد متعهد هستیم که درآمدهای کاربران را به حسابشان واریز نماییم.

اگر شرایط فوق را خواندید و پذیرفتید همین الان از طریق فرم تماس با ما زیر می توانید در سایت ثبت نام کنید و به کسب درآمد بپردازید. 

آدرس ایمیل1 :[e-mail]

ادرس ایمیل2 : [e-mail]

فرم تماس با ما : اینجا کلیک کنید

همکاری با دیجی دانلود (با حقوق)

 با تسویه منظم هر زمانی که بخواهید (توضیحات بیشتر پیام بدید)

همکاری با دیجی دانلود

سلام

از آن‌جایی که پایان نامه های دانشجویی هیچگاه پایانی ندارد و همیشه مطالب جدید و جالبی پیدا می‌شود تصمیم گرفتیم تا تیم دیجی دانلود را گسترش دهیم و برای بالا بردن کیفیت و کمیت مطالب و مقالات، نویسندگان جدید جذب کنیم. اگر شما هم دوست دارید به خانواده دیجی دانلود بپیوندید و اگر از عاشقان کتاب و پایان نامه (!) هستید که نمی‌توانید یک روز دوری از دنیای پایان نامه و پروژه و حواشی آن را تحمل کنید احتمالاً بهترین گزینه برای اضافه شدن به دیجی دانلود هستید. پس شرایط زیر را بررسی کنید و اگر خودتان را واجد آنها می‌دانید حتما با روشی که در انتهای همین متن خواهید خواند با ما تماس بگیرید.

شرایط همکاری:

داشتن دسترسی به اینترنت در منزل تنها شرط شروع کار می باشد.

– داشتن علاقه و مهارت در زمینه‌های مختلف اینترنت

– سرعت مناسب در تایپ (برای راحتی خودتان)

– نگارش خوب و دقیق بدون غلط‌های نگارشی و املایی

– دسترسی به اینترنت و آنلاین بودن در طول روز و داشتن حداقل 4 ساعت اینترنت و وقت آزاد در روز

شرایط کار:

– کار فعلا به صورت دورکاری بوده و هماهنگی‌ها و همکاری تحت وب صورت خواهد گرفت.

– حق‌التحریر(نوشتن) و سایر شرایط کاری پس از احراز شرایط اعلام شده از سوی دیجی دانلود اعلام خواهد شد.

برای اطلاعات بیشتر در مورد شرایط و مزایا می‌توانید از طریق فرم تماس با ما و یا ایمیل‌ به آدرس[e-mail] با ما در ارتباط باشید. ایمیل ارسالی حتما با موضوع “همکاری” و با درج مشخصات کامل و راه‌های تماس با خودتان به طور کامل همراه باشد تا اگر از نظر ما واجد شرایط بودید با شما تماس بگیریم.

تعهدات ما

سایت ما تا زمانیکه برقرار باشد متعهد هستیم که درآمدهای کاربران را به حسابشان واریز نماییم.

اگر شرایط فوق را خواندید و پذیرفتید همین الان از طریق فرم تماس با ما زیر می توانید در سایت ثبت نام کنید و به کسب درآمد بپردازید. 

آدرس ایمیل1 :[e-mail]

ادرس ایمیل2 : [e-mail]

فرم تماس با ما : اینجا کلیک کنید

پایانامه بررسی حقوقی ، شرایط اعمال و ایرادات به ماده 630 قانون مجازات اسلامی

لینک پرداخت و دانلود *پایین مطلب*

 

فرمت فایل:Word (قابل ویرایش و آماده پرینت)

 

تعداد صفحه:108

فهرست و توضیحات:

بررسی حقوقی ، شرایط اعمال و ایرادات به ماده 630 قانون مجازات اسلامی

-بررسی حقوقی ماده 630 قانون مجازات اسلامی

در خصوص مبنا و فلسفه حکم ماده 630 ق.م.ا از منظر حقوقی، با توجه به وجود سابقه عرفی و اظهار نظر حقوقدانان در مورد مبنای آن، می‌توان نظرات ارائه شده توسط علمای حقوق را در این باب تشریح کرد.

برای رسیدن به هدف فوق، مقدمتاً باید گفت: اصولاً وقتی عناصر متشکله جرم (عنصر قانونی، مادی، معنوی و عناصر خاص) جمع باشد، جرم واقع شده و مجازات قابل اعمال است. اما این اصل کلی، همیشه صادق نیست. قانون مواردی را معین کرده که با وجود جمع عناصر تشکیل دهنده جرم، باز هم مرتکب قابل مجازات نیست. اوضاع و احوالی که سبب این امر می‌شود از لحاظ کیفیت و ماهیت بر چهار نوع است: 1- جهات مشروعیت، مثل دفاع مشروع، امر قانونی و... 2- عوامل رافع مسوولیت کیفری، مثل صغر، سفه و... 3- معاذیر قانونی معاف کننده و تخفیف دهنده 4- کیفیات مخففه قضایی

هرکدام از این عوامل مانع اعمال مجازات می‌شود و دارای تعاریف، موارد و شرایط و آثار خاص خود هستند. در این فصل ضمن توضیحی در خصوص موارد یاد شده به بررسی سه نظریه متفاوت در توجیه حکم ماده از منظر حقوقی، توسط حقوقدانان می‌پردازیم.