پرسشنامه سیاهه خشم نواکو (AI) (مقیاس پرخاشگری نواکو)

پرسشنامه سیاهه خشم نواکو (AI) (مقیاس پرخاشگری نواکو)

دانلود پرسشنامه سیاه خشم نواکو

خرید پرسشنامه در مورد خشم

 

 

 

 

 

با سلام خدمت بازدیدکنندگان محترم فروشگاه فایل و مقاله سوفایل

پرسشنامه ای که پیش روی شماست با  هدف: سنجش میزان پرخاشگری و ابعاد آن (رفتار پرخاشگرانه، فکر پرخاشگرانه، احساس پرخاشگرانه) می باشد.

این پرسشنامه دارای 30  سوال است

این پرسشنامه داری 3  بعد است

شیوه نمره گذاری و تفسیر نتایج: دارد

روایی و پایایی: دارد

نوع فایل:word 

دانلود مطالب بلافاصله پس از پرداخت آنلاین



خرید و دانلود پرسشنامه سیاهه خشم نواکو (AI) (مقیاس پرخاشگری نواکو)


دانلود مقاله تاثیر موانع ارتباط فردی بر تعارض سازمانی

دانلود مقاله تاثیر موانع ارتباط فردی بر تعارض سازمانی

چکیده

ارتباطات از عوامل بنیادی هویت سازمان و جوهره اصلی مدیریت است. همچنین مدیران به خوبی می‌دانند که تعارض پاره‌ای اجتناب ناپذیر از حیات سازمانی است بنابراین، برای مدیران اهمیت دارد که پدیده‌های تأثیرگذار بر تعارض را شناسایی کنند. تعارض می‌تواند کارکردی یا غیر کارکردی باشد. در مقاله حاضر تعارض غیر کارکردی مد نظر است و از میان عوامل مؤثر بر تعارض سازمانی، موانع ارتباط فردی بررسی می‌گردد. پنج مؤلفه موانع ارتباط فردی تحت عناوین عدم گشودگی، عدم همدلی، عدم حمایتگری، عدم مثبت‌گرایی و عدم تساوی مورد بررسی قرار گرفته است.

 

-------------

 

 

 

فرمت : word 

 

تعداد صفحات : 15

 

فهرست مطالب: ندارد

 

کیفیت صفحه بندی : خوب

 

فهرست منابع : دارد

 

پروژه آماده چاپ و ارائه میباشد 




خرید و دانلود دانلود مقاله تاثیر موانع ارتباط فردی بر تعارض سازمانی


دانلود مقیاس خودشکوفایی اهواز (ASAI)

دانلود مقیاس خودشکوفایی اهواز (ASAI)

خرید ارزان پرسشنامه خودشکوفایی اهواز

دانلود پرسشنامه در مورد شکوفایی افراد

 

 

 

 

با سلام خدمت بازدیدکنندگان محترم فروشگاه فایل و مقاله سوفایل

پرسشنامه ای که پیش روی شماست با  هدفسنجش میزان خودشکوفایی افراد می باشد.

این پرسشنامه دارای  25  سوال است

این پرسشنامه داری 1 بعد است

شیوه نمره گذاری و تفسیر نتایج: دارد

روایی و پایایی: دارد

نوع فایل:word 

دانلود مطالب بلافاصله پس از پرداخت آنلاین

 ساعت خوشکل مچی

خرید و دانلود دانلود مقیاس خودشکوفایی اهواز (ASAI)