کارورزی 3 فارسی خوانداری پایه پنجم درس جلسه اول سرود ملی
دانلود کارورزی 3 فارسی خوانداری پایه پنجم درس جلسه اول سرود ملی
فرمت فایل PDF می باشد.
و در 3 صفحه آورده شده است.
بخشی از متن:
محتوا، (مفاهیم/ مهارت ها) به تفکیک): مفهوم: احساس تعلق ملی و میهنی؛ مهارت: احترام به سرود ملی ایران و آشنایی با اهیمت و کاربرد سرود ملی؛ تلاش جهت حفظ ارزش های اسلامی - ایرانی، حفظ شدن سرود ملی، آشنایی با نشانه های پرچم و معنای هر کدام از آنها
پیامد یادگیری: آشنایی با ارزش های ملی میهنی و تلاش در جهت حفظ ارزش ها و به مرحله ظهور رساندن استعداد های فردی
گزارش کارورزی دانشگاه فرهنگیان ساختار سازمانی مدرسه
دانلود گزارش کارورزی دانشگاه فرهنگیان ساختار سازمانی مدرسه به صورت کامل و آماده بافرمت ورد وقابل ویرایش تعدادصفحات 10
این گزارش کارورزی به صورت کامل و آماده و شامل کلیه موارد مورد نیاز گزارش کار آموزی میباشد
روزدوشنبه مورخ 7/10/94 به قصد جمع آوری مطالب جهت تهیه گزارش ساختار سازمانی به مدرسه شهید افرا رفتم وساعت 7:30به مدرسه رسیدم . با اولین نفر که مواجه شدم خانم ایرانی سرایدار مدرسه مواجه شدم. سپس پس از صحبت با ایشان متوجه شدم که ایشان سال 83 جهت سرایداری استخدام شدند و 8 سال ابتدایی را در مدرسه شاهد خدمت کرده است، سال 91 به ناحیه 4 ومدرسه شهید افرا منتقل شده بود و تا کنون به مدت سه سال بود که در این مدرسه خدمت می کرد و امسال سال چهارم خدمتش در ناحیه 4 و این مدرسه می باشد.در کار سرایداری به خانم ایرانی ، همسرش و دخترشان به ایشان کمک می کنند. برای نمونه همسر خانم ایرانی در کارهای سنگین مثل جابجا کردن وسایل سنگین یا جارو کردن حیاط به خانم ایرانی کمک می کند. خانم ایرانی علاوه بر سرایداری وظایف، کنترل ورود وخروج دانش آموزان نیز میباشد و هچنین مسئول نظافت فضای فیزیکی مدرسه از جمله ساختمان و سرویس های بهداشتی و... ، آبدارچی مدرسه ، مسئول پخش شیر بین دانش آموزان، مسئولیت بوفه مدرسه و مسئول کنترل نهایی کلاس ها وفضای آموزشی بعد از ساعت اداری می باشد. از نظر برقراری ارتباط با دیگران (مخصوصا ما ) آدم خون گرمی بود و به سوالات ما یکی یکی جواب می داد. برای نمونه وقتی با او سلام و احوال پرسی می کردی به گرمی جواب شما را می داد، که در مقایسه با سرایدار مدرسه کمال الملک که هیچ گونه صحبتی با ما نداشت و جواب سلام هم به ما نمی داد. یا در مورد مکان سرویس های بهداشتی معلمان پرسیدم با احترام جواب داد و گفت : " پشت آبدارخانه یک حیاط وجود دارد که در آن دو تا سرویس هست ، یکی برای آقابان و یکی برای خانم ها " من : " میتونم برم داخل آبدارخانه و حیاط خلوت؟ " خانم ایرانی : " بله ، فقط در را ببندبد که بچه ها نرن تو آبدارخانه" ساعت اول رفتم کلاس و درس ریاضی بود. معلم در سر کلاس حضور داشت و به احترام من همه حتی معلم از جای خود بلند شد و میزش را به من سپرد و از بپه ها خواست تمار درس قبل را پای تخته حل کنند، پس از یکی از دانش آموزان خواست تا به پای تخته بیاید و در همین حین از بچه ها خواست دفاتر ریاضی خور را روی میز من بگذراند. از من خواست تا دفاتر بچه ها را بررسی و امضا کنم. من مشغول بررسی دفاتر بودم و معلم هم همراه دانش آموزانی که به پای تخته می آمدند تمارین را حل میکرد. میدیدم که دانش آموزان میز جلویی حواسشان به من است و به درس توجهی ندارند بنابراین با اشاره چشم از آنها خواستم که به درس گوش کنند. دفترها هنوز تمام نشده بود که زنگ تفریح به صدا در آمد و معلم حل تمرین ها را متوقف کرد و به بچه ها اجازه خروج داد. من ساعت تفریح اول آقای خبیری مدیر مدرسه را دیدم و ایشان را در جریان کار خود گذاشتم که ما برای درس کاروزی تکلیفی در دست داریم که باید یک گزارش ساختاری ازمدرسه به دست آوریم و ایشان با بی تفاوتی پرسید که چه کاری از دست من برمی آید من گفتم که یک سری اطلاعات درباره سابقه خودتان از معلمی بگویید. مدیریت مدرسه جناب آقای خبیری ایشان سابقه 29 سال خدمت در آپ را دارند که 16 سال اول آن را در منطقه تبادکان و 13 سال بعد آن را در ناحیه 4 مشهد گذران خدمت کرده است. ایشان 17 سال دوم از خدمت خود را در سمت مدیریت گذرانده است و 12 سال از آن را معلم پایه های مختلف بوده است. وظایف مدیر مدرسه عبارت است از نظارت بر کلیه اقداماتی که در محیط مدرسه انجام می پذیرد و مدیر مدرسه از نظر حسن اجرای امور پرورشی، آموزشی و اداری در مقابل اداره آموزش و پرورش محل، مسؤلیت تام دارد و همچنین وظایفش به این ترتیب است که نظارت بر حسن اجرای برنامه ها و فعالیت های رسمی و فوق برنامه بر پیشرفت امور اموزشی، پرورشی و اداری مدرسه، هدایت و راهنمایی کلیه کارکنان مدرسه در جهت انجام وظایف وحسن اجرای برنامه ها، تشکیل شوراها به ویژه شورای معلمان و گروه های آموزشی، تشکیل انجمن اولیا و مربیان و... می باشد.
گزارش کارورزی2 دانشگاه فرهنگیان درگیر نمودن دانش آموزان به مطالب درسی
دانلود گزارش کارورزی2 دانشگاه فرهنگیان درگیر نمودن دانش آموزان به مطالب درسیبه صورت کامل و اماده بافرمت pdf تعدادصفحات 34
این گزارش کارورزی به صورت کامل و آماده و شامل کلیه موارد مورد نیاز گزارش کار آموزی میباشد
مقدمه
دوره ی کارورزی امکان و فرصتی برای آشنایی دانشجویان با محیط کار محسوب میشود. نه تنها باعث افزایش قابلیت های آنان برای اشتغال در آینده میشود بلکه به کارورزان قدرت انتخاب بیشتری در انجام وظایف ارائه شده میدهد. از همه مهمتر اینکه کارورزی میتواند به دانشجویان مهارت های شغلی مهمی را همانند برقراری ارتباط، تعهد کاری، وقت شناسی، حل مسئله، کار گروهی، خود مدیریتی، برنامه ریزی و سازماندهی و آشنایی با فناوری بیاموزد که امروزه برای شاغل شدن بسیار واجب و ضروری هستند. در ضمن کارورزی ممکن است به کارورز مهارتهایی را بیاموزد که ممکن است دارای آنها نباشد . کاروزی حتی باید به کارورزان کمک کند تا بفهمند از چه بخش هایی در یک زمینه ی شغلی خوششان نمی آید. درگیر نمودن دانش آموزان به مطالب درسی @yarebename1 6 درگیر کردن دانش دانش آموزان به مطالب درسی بهترین شیوه برای بالا بردن سطح دقت ویادگیری دانش آموزان است.معلم زمانی میتواند مطالب را بهتر و زودتر به دانش آموزان یاد بدهد که آنها را درگیر مطالب کند و در جریان تدریس با خود همراه سازد. معلمی که برای کارورزی پیش او میرفتم ،مهارت زیادی برای درگیر کردن دانش آموزان نداشت و فقط از روش سخنرانی استفاده میکرد و هیچ سوالی ار دانش آموزان ضمن تدریس نمی کرد. از جمله مواردی که باعث توجه دانش آموز به درس معلم می شود این است که معلم صفت برجسته یا خصوصیتی داشته باشد یا این که توجه به معلم خوشایند یا پاداش دهنده باشد.مثلا شاگردی که در کلاس به گفته های معلم با دقت توجه میکند در امتحان موفقتر از شاگردی است که به گفته های معلم بی توجه بوده است.در هر حال اگر مشاهده کننده به رفتار فرد الکو توجه نکند طبعا چیری از او نخواهد آموخت. معلم نباید همه ی اطلاعات را در اختیار دانش آموزان قرار دهد،بلکه باید به دانش آموز این امکان را بدهد که به فراسوی اطلاعات داده شده بروند این اظهار نظر دربین روان شناسان تربیتی به روش اکتشافی یا یادگیری اکتشافی معروف است. موضوع یادگیری اکتشافی نخستین بار به وسیله برونر مطرح شد یعنی زمانی که او با شور و هیجان زیادی از خود مختاری دانش آموز و ابتکار او دفاع می کرد. منتقدان مدعی اند که یادگیری اکتشافی با تاکید آن بر وادار کردن دانش آموزان به یافتن الگو ومسیرخود با استفاده از اطلاعات داده شده،اولا: وقت زیادی می گیرد ثانیا معلم را ازنقش اصلی خود که دادن اطلاعات و سازماندهی این اطلاعات است دور میکند. آموزش دادن یک رشته علمی به کسی،وادار کردن او به ازبر کردن و سپردن نتایج به ذهن نیست،بلکه هدف این است که به او بیاموزیم تا در فرایندی که امکان برقرار ساختن دانش راممکن می سازد،شرکت کند.ما به دانش @yarebename1 7 آموز با این هدف آموزش نمی دهیم که از او کتابخانه ی زنده ی کوچک بسازیم،بلکه هدف ما این است که دانش آموز را وادار کنیم که برای خود به ریاضی بیندیشد،موضوعها را مانند یک تاریخ دان بررسی کند ،ودر فرایند کسب دانش شرکت داشته باشد.دانستن یک فرایند است نه یک بازده.
پروژه ی علوم تربیتی دانشگاه فرهنگیان
پروژه ی علوم تربیتی دانشگاه فرهنگیان
پروژه ی حاصل توسط یکی از دانشجو معلمان دانشگاه فرهنگیان و بسیار دقیق تهیه و تنظیم گشته سپس توسط نرم افزار ویراستار، به طور دقیق ویرایش شده است.و طبق آخرین تغییر و تحولات ساختار پروژه نوشته شده است.
فهرست مطالب موجود در پروژه
مقدمه شرح تجارب تحصیلی در دوران مدرسه
شرح یک ماجرا در دوران تحصیل
مقدمات ورود به دانشگاه فرهنگیان
چه شد حرفه‌ی معلمی را برگزیدم
معلم حرفه‌ای کیست؟ دوران تحصیل در دانشگاه فرهنگیان
راهکارهای برون‌سازمانی برای حل مشکلات آموزش‌وپرورش باورها و اصول به کدامنظریات معتقدم و آنها را در آینده‌ی حرفه‌ای‌ام دنبال خواهم کرد
رشد شخصی تعهدات حرفه‌ای دانشجو معلم
منابع
پروژه ی علوم تربیتی دانشگاه فرهنگیان
پروژه ی علوم تربیتی دانشگاه فرهنگیان
پروژه ی حاصل توسط یکی از دانشجو معلمان دانشگاه فرهنگیان و بسیار دقیق تهیه و تنظیم گشته سپس توسط نرم افزار ویراستار، به طور دقیق ویرایش شده است.و طبق آخرین تغییر و تحولات ساختار پروژه نوشته شده است.
فهرست مطالب موجود در پروژه
مقدمه شرح تجارب تحصیلی در دوران مدرسه
شرح یک ماجرا در دوران تحصیل
مقدمات ورود به دانشگاه فرهنگیان
چه شد حرفه‌ی معلمی را برگزیدم
معلم حرفه‌ای کیست؟ دوران تحصیل در دانشگاه فرهنگیان
راهکارهای برون‌سازمانی برای حل مشکلات آموزش‌وپرورش باورها و اصول به کدامنظریات معتقدم و آنها را در آینده‌ی حرفه‌ای‌ام دنبال خواهم کرد
رشد شخصی تعهدات حرفه‌ای دانشجو معلم
منابع