دانلود مقاله تئوری مدیریت اسلامی از دیدگاه امام علی

لینک پرداخت و دانلود *پایین مطلب*
فرمت فایل:Wordتعداد صفحه:35

فهرست

پرتویی از کلام رهبری……………………………….......…1

تئوری مدیریت از دیدگاه امام علی (ع)

چکیده .........................................................3

کتید واژه .....................................................3

بخش نخست

دیباچه ای بر علم

فصل اول

علم مدیریت و جایگیه ان

مدیریت و معانی ان...................................................4

تعریف علم مدیریت...................................................4

مدیریت چیست ......................................................6

ضرورت و اهمیت مدیریت در اسلام...................................................7

فصل دوم

نقش رهبر و تعلیم وتجربه در مدیریت

رهبری اصل تفکیک نا پذیر مدیریت اسلامی...........................9

نقش تعلیم و تجربه در مدیریت.......................................9

نقش شرح صدر در مدیریت..........................................10

مدیریت امری فطری یا اکتسابی.................................10

فصل سوم

معرفی اجمالی مکاتب و تئوری های مختلف در مدیریت

مکتبهای مدیریت....................................................11

وجه تمایز مدیریت اسلامی با سایر مکاتب مدیریت.....................14

بخش دوم

تئوری و مبانی مدیریت از دیدگاه امام علی (ع)

فصل اول

 اهداف و مبانی اصلی در مذیریت

ارکان مدیریت

برنامه ریزی.....................................................17

سازماندهی........................................................20

تقسیم کار........................................................20

هماهنگی ........................................................22

تصمیم گیری....................................................23

اهداف .......................................................... 28

شایسته سالاری و صفات مدیران موفق .............................30

مدیر لایق و کموفق کیست .......................................30

فصل چهارم

تئوری سیستم و مناسبات انسانی در مدیریت اسلامی.................32

الگوی عمل منبعث از عشق و عمل..................................35

اتگوی تعامل رفتارهای بر خاسته از محبت و معرفت................35

خلاصه کلام ....................................................36

منابع ............................................................37

●  به همه مسئولان کشورمان تذکر مى دهم که در تقدم ملاکها هیچ ارزش و ملاکى مهمتر از تقوى و جهاد در راه خدا نیست و همین تقدم ارزش الهى باید معیار انتخاب و امتیاز دادن به افراد و استفاده از امکانات و تصدى مسئولیتها و اداره کشور و بالاخره جایگزین همه سنتها و امتیازات غلط مادى و نفسانى بشود چه در زمان جنگ و چه در حالت صلح و چه امروز و چه فردا که خدا این امتیاز را به آنان عنایت فرموده است و صرف امتیاز لفظى و عرفى کفایت نمى کند که باید هم در متن قوانین و مقررات و هم در متن عمل و عقیده و روش و منش جامعه پیدا شود. پیام امام به حجاج بیت الله الحرام

●  مبادا اساتید و معلمین که به وسیله معاشرتها و مسافرت به جهان به اصطلاح متمدن، جوانان ما را که تازه از اسارت استعمار رهیده اند تحقیر و سرزنش نمایند و خداى ناکرده از پیشرفت و استعداد خارجیها بت بتراشند و روحیه پیروى و تقلید و گداصفتى را در ضمیر جوانان تزریق نمایند و به جاى اینکه گفته شود که دیگران کجا رفتند و ما کجا هستیم به هویت انسانى خود توجه کنند و روح توانایى و راه و رسم استقلال را زنده نگهدارند.

مجموعه ششم مقالات تئوری مدیریت

این مجموعه شامل 50 مقاله در ارتباط با تئوری های مدیریت می باشد .

فایل کلیه مقالات pdf ، لیست مقالات در یک فایل اکسل جداگانه و حجم فایل زیپ دانلودی  18 MB می باشد .

1693 بسط کیفیت QFD ابزاری برای بهره‌وری مدیریت شبکه‌های آبیاری
1694 نظام مدیریت مشارکتی
1695  نقش مدیریت مشارکتی و جوان‌سازی سازمان در بهره‌وری
1696 نظام مدیریت مشارکتی و سیستم پیشنهادات جهت افزایش بهره‌وری در فروشگاههای زنجیره‌ای رفاه
1697 تجربیات موفق در زمینه نظام آراستگی محیط کار، نظام گزینش شایسته‌ها، نظام تضمین کیفیت و نظام مدیریت مشارکتی
1698 نوآوری و خلاقیت در دانشگاه ها
1699 نگرش سیستمی در مدیریت توزیع کالا و خدمات
1700 مدیریت واحدهای تحقیق و توسعه در واحدهای تولیدی
1701 مدیریت نوین و توانایی‌های فن‌آوری اطلاعات و ارتباطات
1702 نقش سیستم‌های اطلاعاتی مدیریت و تکنولوژی اطلاعاتی در تصمیم‌گیری مؤثر
1703 بهسازی سازمانی
1704 مدیریت کیفیت یک ضرورت قطعی برای اصلاح ساختار مدیریت در ایران
1705 ارائه یک سیستم متمرکز مدیریت و برآورد منافع اقتصادی آن
1706 الگوی مدیریت مورد نیاز جهان در قرن بیست و یکم
1707 فرهنگ سازمانی راه کار توسعه منابع انسانی در سازمانها
1708 بررسی واژگان تخصصی مدیریت سینرژی SYNERGY
1709  ساختار سازمانی با رویکرد رضایت ارباب رجوع
1710 تصمیم گیری گروهی در سازمان
1711 نگرش جامع در مدیریت و برنامه ریزی
1712 مهندسی معکوس ( مفاهیم و کاربردها )
1713  شایستگی های مدیریتی
1714 رابطه بین سبک تفکر و میزان کارائی
1715 مدلی جامع برای سنجش و بهبود میزان اثربخشی در بخش دولتی
1716 جایگاه اولویت گذاری در برنامه های تحقیقاتی مدیران سازمان
1717 اصول و مبانی برنامه ریزی
1718 تصمیم گیری : رویکردها و تکنیکها
1719 تجربه مدیریتی چین در فرایند اصلاحات اقتصادی
1720 خلاقیت و راه های پرورش آن
1721  روابط عمومی و مدیریت موفق
1722 ارزیابی کیفیت خدمات الکترونیک
1723 عوامل محدود کننده و گشاینده فعالیت مشاوران
1724 ارائه مدلهایی برای سنجش کیفت خدمات
1725 معرفی نظریه چند وجهی سبک مدیریت
1726 مدیریت تحقیق در ایران
1727 برنامه ریزی گام به گام در سازمان
1728  هیج راه درستی برای انجام کار نادرست وجود ندارد
1729 عدالت؛ انسجام بخش سازمانها (یا عدالت؛ نیاز اساسی سازمانها)
1730 مدیریت مبتنی بر فعالیت
1731 تاتیر فن آوری اطلاعات بر طراحی سازمانی
1732 بازاریابی چریکی در هزاره سوم
1733 نقش و اهمیت گزارش در پیشبرد اهداف سازمانی
1734  شش روش نوین تحقیق برای مدیریت و برنامه ریزی
1735 کاربرد روش تاگوچی در بررسی کاهش انحراف مقادیر پارامترها ( مطالعه موردی : اسیدیته و pH نوشابه فانا از مقدار هدف در کارخانه روز نوش کرمانشاه )
1736 مدیریت چیست ؟ و مدیر کیست ؟
1737 مورری کوتاه بر تاریخچه برنامه ریزی در ایران
1738 هویت شناسی مدیریت ایرانی
1739  اندازه، ساختار و عملکرد HQ بنگاه ها
1740 مروری بر نظریات و آثار متفکران بزرگ مدیریت در 80 سال گذشته
1741  فرآیند گزینش منظرهای متناسب و وزن دهی به آنها در ارزیابی عملکرد بنادر و پایانه های کانتینری به روش BSC ( مطالعه موردی : پایانه کانتینر بندر شهید رجایی )
1742 کارکردهای مدیریت در جامعه اسلامی

مجموعه ششم مقالات تئوری مدیریت

این مجموعه شامل 50 مقاله در ارتباط با تئوری های مدیریت می باشد .

فایل کلیه مقالات pdf ، لیست مقالات در یک فایل اکسل جداگانه و حجم فایل زیپ دانلودی  18 MB می باشد .

1693 بسط کیفیت QFD ابزاری برای بهره‌وری مدیریت شبکه‌های آبیاری
1694 نظام مدیریت مشارکتی
1695  نقش مدیریت مشارکتی و جوان‌سازی سازمان در بهره‌وری
1696 نظام مدیریت مشارکتی و سیستم پیشنهادات جهت افزایش بهره‌وری در فروشگاههای زنجیره‌ای رفاه
1697 تجربیات موفق در زمینه نظام آراستگی محیط کار، نظام گزینش شایسته‌ها، نظام تضمین کیفیت و نظام مدیریت مشارکتی
1698 نوآوری و خلاقیت در دانشگاه ها
1699 نگرش سیستمی در مدیریت توزیع کالا و خدمات
1700 مدیریت واحدهای تحقیق و توسعه در واحدهای تولیدی
1701 مدیریت نوین و توانایی‌های فن‌آوری اطلاعات و ارتباطات
1702 نقش سیستم‌های اطلاعاتی مدیریت و تکنولوژی اطلاعاتی در تصمیم‌گیری مؤثر
1703 بهسازی سازمانی
1704 مدیریت کیفیت یک ضرورت قطعی برای اصلاح ساختار مدیریت در ایران
1705 ارائه یک سیستم متمرکز مدیریت و برآورد منافع اقتصادی آن
1706 الگوی مدیریت مورد نیاز جهان در قرن بیست و یکم
1707 فرهنگ سازمانی راه کار توسعه منابع انسانی در سازمانها
1708 بررسی واژگان تخصصی مدیریت سینرژی SYNERGY
1709  ساختار سازمانی با رویکرد رضایت ارباب رجوع
1710 تصمیم گیری گروهی در سازمان
1711 نگرش جامع در مدیریت و برنامه ریزی
1712 مهندسی معکوس ( مفاهیم و کاربردها )
1713  شایستگی های مدیریتی
1714 رابطه بین سبک تفکر و میزان کارائی
1715 مدلی جامع برای سنجش و بهبود میزان اثربخشی در بخش دولتی
1716 جایگاه اولویت گذاری در برنامه های تحقیقاتی مدیران سازمان
1717 اصول و مبانی برنامه ریزی
1718 تصمیم گیری : رویکردها و تکنیکها
1719 تجربه مدیریتی چین در فرایند اصلاحات اقتصادی
1720 خلاقیت و راه های پرورش آن
1721  روابط عمومی و مدیریت موفق
1722 ارزیابی کیفیت خدمات الکترونیک
1723 عوامل محدود کننده و گشاینده فعالیت مشاوران
1724 ارائه مدلهایی برای سنجش کیفت خدمات
1725 معرفی نظریه چند وجهی سبک مدیریت
1726 مدیریت تحقیق در ایران
1727 برنامه ریزی گام به گام در سازمان
1728  هیج راه درستی برای انجام کار نادرست وجود ندارد
1729 عدالت؛ انسجام بخش سازمانها (یا عدالت؛ نیاز اساسی سازمانها)
1730 مدیریت مبتنی بر فعالیت
1731 تاتیر فن آوری اطلاعات بر طراحی سازمانی
1732 بازاریابی چریکی در هزاره سوم
1733 نقش و اهمیت گزارش در پیشبرد اهداف سازمانی
1734  شش روش نوین تحقیق برای مدیریت و برنامه ریزی
1735 کاربرد روش تاگوچی در بررسی کاهش انحراف مقادیر پارامترها ( مطالعه موردی : اسیدیته و pH نوشابه فانا از مقدار هدف در کارخانه روز نوش کرمانشاه )
1736 مدیریت چیست ؟ و مدیر کیست ؟
1737 مورری کوتاه بر تاریخچه برنامه ریزی در ایران
1738 هویت شناسی مدیریت ایرانی
1739  اندازه، ساختار و عملکرد HQ بنگاه ها
1740 مروری بر نظریات و آثار متفکران بزرگ مدیریت در 80 سال گذشته
1741  فرآیند گزینش منظرهای متناسب و وزن دهی به آنها در ارزیابی عملکرد بنادر و پایانه های کانتینری به روش BSC ( مطالعه موردی : پایانه کانتینر بندر شهید رجایی )
1742 کارکردهای مدیریت در جامعه اسلامی

مجموعه ششم مقالات تئوری مدیریت

این مجموعه شامل 50 مقاله در ارتباط با تئوری های مدیریت می باشد .

فایل کلیه مقالات pdf ، لیست مقالات در یک فایل اکسل جداگانه و حجم فایل زیپ دانلودی  18 MB می باشد .

1693 بسط کیفیت QFD ابزاری برای بهره‌وری مدیریت شبکه‌های آبیاری
1694 نظام مدیریت مشارکتی
1695  نقش مدیریت مشارکتی و جوان‌سازی سازمان در بهره‌وری
1696 نظام مدیریت مشارکتی و سیستم پیشنهادات جهت افزایش بهره‌وری در فروشگاههای زنجیره‌ای رفاه
1697 تجربیات موفق در زمینه نظام آراستگی محیط کار، نظام گزینش شایسته‌ها، نظام تضمین کیفیت و نظام مدیریت مشارکتی
1698 نوآوری و خلاقیت در دانشگاه ها
1699 نگرش سیستمی در مدیریت توزیع کالا و خدمات
1700 مدیریت واحدهای تحقیق و توسعه در واحدهای تولیدی
1701 مدیریت نوین و توانایی‌های فن‌آوری اطلاعات و ارتباطات
1702 نقش سیستم‌های اطلاعاتی مدیریت و تکنولوژی اطلاعاتی در تصمیم‌گیری مؤثر
1703 بهسازی سازمانی
1704 مدیریت کیفیت یک ضرورت قطعی برای اصلاح ساختار مدیریت در ایران
1705 ارائه یک سیستم متمرکز مدیریت و برآورد منافع اقتصادی آن
1706 الگوی مدیریت مورد نیاز جهان در قرن بیست و یکم
1707 فرهنگ سازمانی راه کار توسعه منابع انسانی در سازمانها
1708 بررسی واژگان تخصصی مدیریت سینرژی SYNERGY
1709  ساختار سازمانی با رویکرد رضایت ارباب رجوع
1710 تصمیم گیری گروهی در سازمان
1711 نگرش جامع در مدیریت و برنامه ریزی
1712 مهندسی معکوس ( مفاهیم و کاربردها )
1713  شایستگی های مدیریتی
1714 رابطه بین سبک تفکر و میزان کارائی
1715 مدلی جامع برای سنجش و بهبود میزان اثربخشی در بخش دولتی
1716 جایگاه اولویت گذاری در برنامه های تحقیقاتی مدیران سازمان
1717 اصول و مبانی برنامه ریزی
1718 تصمیم گیری : رویکردها و تکنیکها
1719 تجربه مدیریتی چین در فرایند اصلاحات اقتصادی
1720 خلاقیت و راه های پرورش آن
1721  روابط عمومی و مدیریت موفق
1722 ارزیابی کیفیت خدمات الکترونیک
1723 عوامل محدود کننده و گشاینده فعالیت مشاوران
1724 ارائه مدلهایی برای سنجش کیفت خدمات
1725 معرفی نظریه چند وجهی سبک مدیریت
1726 مدیریت تحقیق در ایران
1727 برنامه ریزی گام به گام در سازمان
1728  هیج راه درستی برای انجام کار نادرست وجود ندارد
1729 عدالت؛ انسجام بخش سازمانها (یا عدالت؛ نیاز اساسی سازمانها)
1730 مدیریت مبتنی بر فعالیت
1731 تاتیر فن آوری اطلاعات بر طراحی سازمانی
1732 بازاریابی چریکی در هزاره سوم
1733 نقش و اهمیت گزارش در پیشبرد اهداف سازمانی
1734  شش روش نوین تحقیق برای مدیریت و برنامه ریزی
1735 کاربرد روش تاگوچی در بررسی کاهش انحراف مقادیر پارامترها ( مطالعه موردی : اسیدیته و pH نوشابه فانا از مقدار هدف در کارخانه روز نوش کرمانشاه )
1736 مدیریت چیست ؟ و مدیر کیست ؟
1737 مورری کوتاه بر تاریخچه برنامه ریزی در ایران
1738 هویت شناسی مدیریت ایرانی
1739  اندازه، ساختار و عملکرد HQ بنگاه ها
1740 مروری بر نظریات و آثار متفکران بزرگ مدیریت در 80 سال گذشته
1741  فرآیند گزینش منظرهای متناسب و وزن دهی به آنها در ارزیابی عملکرد بنادر و پایانه های کانتینری به روش BSC ( مطالعه موردی : پایانه کانتینر بندر شهید رجایی )
1742 کارکردهای مدیریت در جامعه اسلامی

دانلود مقاله آماده تئوری محدودیت ها درباره با فرمت ورد 21صفحه+مقاله زبان اصلی

یک ارزیابی مقایسه ای تغییر سازمان در اقتصاد جهانی که دردهه اخیر صورت گرفت با پذیرش مفاهیم تولید lean و سیستم انعطاف پذیر همراه بود . این مفاهیم به به صورت تلویحی معیاری از تولید و ظرفیت کاری را که با تقاضا و ظرفیت فعلی پذیرش هم خوانی داشتند را عرضه می کنند . سر منشاء وجود مدیریت ظرفیت محدود به دلیل تحقیق مستمر برای راندمان بالاتر و عدم توازن بین منابع و تقاضا برای منابع بیشتر بوده است . برای موسسات خصوصی و در تمام زمینه ها در اقتصاد ایرلند محدودیتهای مضاعفی اعمال شده است . موسساتی که در سطح بین المللی فعالیت می کنند با محدودیت های در سطح جهانی در مورد مدل های تولیدی lean مواجه هستند . موسساتی که در بخش های غیر تجاری فعالیت می کنند با مشکلات تازه ای که مربوط به کمبود کارمندان و سایر منابع می باشد مواجه می باشند در حالی که قبلا مشکل رکود و پایین بودن راندمان در مورد منابع وجود داشت . سئوالی که در اینجا مطرح می شود این است که چگونه حسابداری مدیریتی میتواند در مدیریت این گونه مشکلات و ارائه ظرفیت موجود به آنچه که مد نظر است مفید باشد . صرف نظر از این مطلب نبود تکنیک های برتر کمی به روز به آن نحوی که در گفته ها وجود دارد نیز از مشکلات است. روش بهینه سازی در برنامه ریزی خطی این امکان را به شما می دهد که مشکلات پیچیده ای که شامل محدودیت های مختلف ظرفیت هستند را حل کنید . علیرغم اصول شناخته شده و تفکر وجود مبانی بلند مدت حسابداری ، مدارک کمی وجود دارد که نشان دهنده کاربرد متداول این اصول و تفکر در حسابداری یا عملکردهای هیئت مدیره باشند .

کلمات کلیدی:

مقدمه

تئوری محدودیت ها

سهم ظرفیت پذیرش

سرمایه گذاری

هزینه های عملیاتی

تئوری محدودیت ها و حسابداری

حسابداری مدیریتی و حسابداری ظرفیت

نقش بهینه سازی

نگرشهای مثبت نسبت به  toc وبهینه سازی متداول

هزینه ظرفیت بلااستفاده

سود عملیاتی

نتیجه گیری

فایل زبان اصلی مقاله + به همراه فایل ترجمه فارسی با قالب word