حسابداری منابع انسانی

تحقیقحسابداری منابع انسانیمقدمهحسابداری منابع انسانی چیست؟ساختار اقتصادی در ایران:ارزش اقتصادی منابع انسانی:تاثیر منابع انسانی بر عملکرد کارکنان:هزینه های منابع انسانی:روش های اندازه گیری منابع انسانی:نتیجه گیری:منابع:

حسابداری منابع انسانی در ایران و جهان

مقدمهدر جهان رو به پیشرفت  امور منابع انسانی سهم بسزایی در رشد و توسعه سازمانها و بالطبع جوامع بر عهده دارد ارزش منابع انسانی و توانمندی آن به عنوان یکی از دارائیهای اصلی سازمانهای امروزی تلقی می شود الزامات و محورهای توسعه،جهان مبتنی بر اقتصاد جامعه بشری را بوجود آورده است.رشد و توسعه دانش با توانمندی منابع انسانی شکل می گیرد و ارزش گذاری،سنجش دارائیهای انسانی و گزارشگری ان در چارچوب حسابداری منابع انسانی تعریف شده است.حسابداری منابع انسانی با کمی کردن ارزش منابع،موجبات کارایی مدیریت منابع انسانی و ایجاد امکانات برای ارزشیابی خط مشی پرسنلی را فراهم آورده است هر چند بنا به دلایل گوناگون از قبیل فقدان معیار مشترک و مورد توافق برای اندازه گیری ارزش منابع انسانی،نبود شیوه های گزارشگری  مورد قبول و نبود عزم جدی سازمانها و سرمایه گذاران برای استفاده از این سیستم اطلاعاتی در حال حاضر وجود دارد اما بنا بر ماهیت فعالیت برخی از سازمانها و موسسات استفاده از آن لازم وضروری است و در بیشتر سازمانهای دانش محور می تواند مورد استفاده قرار بگیرد. حسابداری منابع انسانی چیست؟حسابداری منابع انسانی عبارتست از معیارها و استانداردهای اندازه گیری نیروی انسانی در یک سازمان صنعتی،بازرگانی یا خدماتی با توجه به تجزیه وتحلیل کمی و کیفی اینگونه سرمایه گذاری ها.به عبارت ساده تر یک موسسه صنعتی یا بازرگانی باید از ارزش سرمایه گذاری در نیروی خود آگاه باشدهمچنین بتواند نرخ بازگشت این سرمایه را نیز محاسبه کند و بداند که آیا بازده سرمایه گذاری رضایت بخش است یا خیر؟نوع فایل: wordتعداد صفحات:۵برای مشاهده متن کامل تحقیق حسابداری منابع انسانی ، محصول را خریداری نمائید …تشکر از خردیدتان