کسب درآمد با موبایل از شبکه های اجتماعی

شما با استفاده از این نرم افزار بر روی گوشی آندروید خود می توانید به سادگی روزانه حتی درآمدی پنجاه هزار تومانی داشته باشید،  کارکرد این نرم افزار به گونه ای است که شما فایل های که می خواهید در شبکه های اجتماعی از جمله واتساپ وایبر لاین تلگرام و...  را بگذارید ابتدا در این نرم افزار آپلود می کنید بعد در آن شبکه می گذارید و به ازای هر بار باز شدن آن فایل در هر شبکه ای مبلغ دویست تومان به شما داده می شود 

با یک حساب سر انگشتی اگر شما روزانه ده فایل(عکس) را در شبکه های مجازی بگذارید و هر عکس حداقل ده بار باز شود شما درامدی بیست هزار تومانی خواهید داشت و این حداقل است... 

پایان نامه کارشناسی ارشد: بررسی رابطه بین تیپ‌های شخصیتی مدیران و اثربخشی آنان

این فایل یک پایان نامه کارشناسی ارشد مدیریت با فرمت word و تعداد صفحات 200 صفحه است. چکیده: پژوهش حاضر به منظور بررسی رابطه بین تیپهای شخصیتی مدیران و اثر بخشی آنان در مدارس ابتدایی ناحیه 5 مشهد انجام گرفت. فرضیه اصلی این پژوهش این است که بین تیپهای شخصیتی مدیران و اثر بخشی آنان رابطه وجود دارد. جامعه آماری این تحقیق مدیران می‌باشند که گروه مورد بررسی 104 نفر می‌باشند که از میان آنها 40 نفر به عنوان نمونه برگزیده شدند حجم نمونه برای گروه ذی نفعان 120 نفر می‌باشد که هر دو نمونه به شیوه ی نمونه گیری تصادفی ساده بوسیله را یا نه انتخاب شدند ابزار گرد آوری اطلاعات در این پژوهش 2 پرسش نامه به شرح زیر می‌باشد. 1- پرسشنامه تیپ شخصیتی مایرز- بریگز که پرسشنامه هنجار شده است و برای تعیین تیپ شخصیتی توسط مدیران پاسخ داده شده است. 2- پرسشنامه اثر بخشی مدیر که توسط محققین ساخته شده و توسط اساتید مدیریت اجرا و تایید گردیده است که این پرسشنامه توسط گروه ذینفعان (معلمین، انجمن اولیاء، مربیان و دانش آموزان) پاسخ داده شد. روش تحقیق در این بررسی همبستگی است و برای آزمون فرضیه اصلی از آزمون جداول توافقی استفاده شده است برای تحلیل داده‌ها از نرم افزار (SPSS) استفاده شده است، نتایج بدست آمده عبارتند از: 1- بین تیپ شخصیتی مدیران و اثر بخشی آنان رابطه وجود دارد. 2- مدیرانی که دارای تیپ شخصیتی "ESTJ" هستند از اثر بخشی بالایی برخوردارند. 3- مدیرانی که دارای تیپ شخصیتی "ISTJ" هستند از اثر بخشی بالایی برخوردار هستند. 4- مدیرانی که دارای تیپ شخصیتی ""ESTP هستند از اثر بخشی متوسط برخورداند. 5- مدیرانی که دارای تیپ شخصیتی "ISTP" هستند از اثر بخشی پایین برخورداند. نتایج بدست آمده گویای این مطلب است که مدیرانی که تیپهای خاصی شخصیتی داشته باشند اثر بخشی بیشتری دارند.

فایل اکسل فهرست بهای تجمیعی سال ٩۴

فایل اکسل فهارس بهای تجمیعی سال ٩۴

شامل :

فهرست بهای تجمیعی تابلوهای ترافیکی

فهرست بهای تجمیعی اقلام متفرقه

فهرست بهای تجمیعی پیاده رو سازی

فهرست بهای تجمیعی انهار و جداول

فهرست بهای تجمیعی حفاظ و ضربه گیرها

فهرست بهای تجمیعی تعمیر و نگهداری راهها

فهرست بهای تجمیعی سرپناه ایستگاه اتوبوس

فهرست بهای تجمیعی خط کشی معابر

کاربردی جهت تهیه صورت وضعیت و برآورد پروژه های ترافیکی

بررسی تطبیقی مسئله‌ ی فیض از دیدگاه ابن ‌سینا و صدرالمتالهین

پایان نامه کارشناسی ارشد فلسفه و کلام اسلامی

340 صفحه

چکیده:

مسئله‌ ی فیض یکی از مباحث مهم فلسفی است که در فرهنگ و علوم اسلامی مورد توجه و نظریه‌ پردازی اندیشمندان قرار گرفته است. مسائلی که خاستگاه طرح نظریه‌ ی فیض تلقی می‌شوند عمدتاً به نحوه‌ ی ارتباط بین مبدأ متعال و ماسوای او باز می‌گردند. البته غرض از طرح نظریه‌ ی فیض توضیح نحوه‌‌ ی بر آمدن کثرت از وحدت است، اما غرض اصلی نظریه‌ ی فیض توضیح چگونگی فاعلیت وجودی است؛ یعنی تحقق نحوه‌ ا‌ی برتر از علیت، ورای علل طبیعی و تحریکی و معدّ، در قالب علیت وجودی که آن را صدور یا فیض نامیده‌اند.

این مورد از مهم‌ ترین وجوه مشخص مکتب فکری ابن‌ سینا و صدرالمتالهین محسوب می‌شود. ابن‌ سینا در این زمینه با طرح مباحثی چون تمایز وجود و ماهیت در ممکنات و عینیت آن‌ ها در خداوند و نیز تمایز بین حادث ذاتی و حادث زمانی، خالقیت خدا را که در آراء ارسطو جایگاهی نداشت تبیین روشنی بخشید. اما در فلسفه‌ ی ابن‌ سینا فاعلیت وجودی به معنی اقتران وجودی دو امر مباین است؛ یعنی دو طرف نسبت (علت و معلول) در دیدگاه فوق دارای استقلال وجودی از هم هستند که از آن به تعبیر به اضافه‌ ی مقولی می‌ شود و به دلیل مغایرت وجود ممکن با واجب در این دیدگاه وجود ممکن رابطی تلقی می‌ شود. هم‌ چنین به دلیل رسوخ لحاظ استقلالی به ماهیت در این دیدگاه، بر امکان ماهوی به عنوان مناط احتیاج به علت تاکید می‌ شود. صدرالمتالهین در این زمینه، علاوه بر پذیرش بدوی موضع رسمی ابن‌ سینا مبنی بر امکان وقوع فاعلیت وجودی و فیض، در تحلیل و تعمیق و تدقیق پیرامون مفهوم فیض و فاعلیت الهی و تبیین ویژگی‌ های فیض و نحوه‌ ی رابطه‌ ی حق با خلق کوشیده و با توجه به امکان فقری و وجود رابط و طرح اصطلاح اضافه‌ ی اشراقیه سعی در ایضاح بیشتر محل بحث نموده است. اما در انتها به قولی عمیق‌ تر و دقیق‌ تر، یعنی نظریه‌ ی تجلی و ظهور در نحوه‌ ی فاعلیت حق رسیده که از آن می‌ توان به فاعلیت ظهوری یاد نمود.

در پژوهش حاضر آراء ابن‌ سینا و صدرالمتالهین در باب مسئله‌ ی فیض و فاعلیت وجودی، احکام و توالی آن از جمله چگونگی صدور موجودات، بررسی و مقایسه شده است. این دو فیلسوف، علاوه بر اتفاق نظر در جواز فاعلیت وجودی و اعطای وجود بر پدیده‌ ها و ممکنات، در غالب موارد با هم اختلاف نظر دارند. ابن‌ سینا به دلیل اعتقاد به قاعده‌ی الواحد و با تأثر از فکر ارسطویی و نوافلاطونی، نظام سلسله مراتبی صدور را برای پیدایش هستی ترسیم می‌کند. اما صدرالمتالهین با پذیرش قاعده‌ ی مزبور، با تأثر از عرفا نظام سلسله مراتب وجودی را برای پیدایش هستی ترسیم می‌ کند.

واژگان کلیدی: فیض، صدور، تجلی، ابداع

مقاله گالوانومتر

لینک پرداخت و دانلود *پایین مطلب*

 

فرمت فایل:Word (قابل ویرایش و آماده پرینت)

 

تعداد صفحه:5

فهرست

گالوانومتر

گالوانومتر ساده

آمپرسنج برای اندازه گیری جریان

ولت سنج برای اندازه گیری ولتاژ

دستگاه‌های مرکب

چگونگی قراردادن ولت سنج در مدار

مقاومت درونی ولت سنج

مقاومت درونی آمپرسنج

مقدمه

ساده‌ترین نوع گالوانومتر با استفاده از اثر گرمایی جریان ساخته شده است. این گالوانومتر دارای دو سیم نازک است که یکی از سیم‌ها در دو انتهایش ثابتند. و جریان گذرنده از آن اندازه گیری می‌‌شود. سیم نازک و محکم دوم دور محور عقربه پیچیده شده است. وسط سیم کشیده اول را به فنر کشیده‌ای وصل می‌کنند که سر دیگرش به بدنه گالوانومتر متصل است.

بر اثر جریان، سیم اول گرم و دراز می‌‌شود. رشته سیم که توسط فنر کشیده می‌‌شود عقربه گالوانومتر را به اندازه زاویه معینی می‌‌چرخاند که بستگی به دراز شدن سیم یعنی شدت جریان الکتریکی دارد. صفحه گالوانومتر برای جریان بر حسب آمپر، میلی آمپر مدرج می‌‌شود. در این صورت گالوانومتر آمپرسنج یا میلی‌آمپرسنج نامیده می‌‌شود.