پرسشنامه نیازهای کارکنان

آزمونی که بدان پاسخ دادید، برای ارزیابی نیازهای مختلف شما طراحی شده است. در این آزمون شما با 60 موقعیت کاری و شغلی در سازمان مواجه شده و واکنش خود را با تخصیص امتیازهایی از صفر تا پنج بین دو پاسخ در هر دو مورد نشان داده اید. هر یک از دو پاسخی که برای پرسش ها در نظر گرفته شده است نشانگر یک طبقه از نیازهاست و بنابراین شما 120 بار نظر خود را نسبت به طبقات مختلف نیازها ابراز کرده اید و چون در این آزمون نیازها در پنج طبقه دسته بندی شده اند، شما به هر طبقه از نیازها 24 بار از خود واکنش نشان داده اید.

برای ارزیابی نیازهای خود ، امتیازهایی را که به هر یک از خانه های (الف) تا (ه) در هر پرسش داده اید، جمع بزنید. شما باید 24 بار امتیازهای خانه های (الف)، 24 بار امتیازهای خانه های (ب) و ... را جمع کنید که نهایتاً امتیازهای طبقات پنجگانه، نیازهای شما را بدست می دهند. از مقایسه امتیازات می توانید اهمیت و حساس بودن نیازهای مذکور را در مورد خود بیابید.

کنترل: در صورتی که به همه پرسش ها پاسخ داده باشید، مجموع امتیازات باید 300 شود.