دانلود پاورپوینت کتاب پیام نور مدیریت رفتار سازمانی زهرا برومند

دانلود پاورپوینت کتاب پیام نور مدیریت رفتار سازمانی زهرا برومند

این محصول یک محصول ویژه می باشد و  شامل 5 پاورپوینت مجزا و کامل از کتاب پیام نور مدیریت رفتار سازمانی زهرا برومند می باشد، که پاورپوینت اول دارای 222 اسلاید، پاورپوینت دوم دارای 265 اسلاید، پاورپوینت سوم دارای 271 اسلاید، پاورپوینت چهارم دارای 256 اسلاید و پاورپوینت پنجم نیز دارای 306 اسلاید می باشد. این محصول به صورت یکجا تنها با پرداخت 5000 تومان قابل دانلود خواهد بود.



خرید و دانلود دانلود پاورپوینت کتاب پیام نور مدیریت رفتار سازمانی زهرا برومند


پاورپوینت شرایط عمومی پیمان

پاورپوینت شرایط عمومی پیمان

پاورپوینت شرایط عمومی پیمان

105 اسلاید

ماده1: پیمان

ماده2 موافقتنامه

ماده3 شرایط عمومی

ماده4 شرایط خصوصی

ماده5 برنامه زمانی اجرای کار

ماده6 کارفرما

ماده7 پیمانکار

ماده8 مدیر طرح

ماده9 :مهندس مشاور،مهندس ناظر

ماده10 :رئیس کارگاه

ماده11 :پیمانکار جزء

ماده12 :کار،کارگاه،تجهیزوبرچیدن کارگاه

ماده13 :مصالح،تجهیزات،مصالح وتجهیزات پای کار،ماشین آلات وابزار،تاسیسات وساختمانهای موقت،وسایل

 

ماده14 :برآوردهزینه اجرای کار،مبلغ پیمان،مبلغ اولیه پیمان،مباغ نهایی پیمان،ضریب پیمان،نرخ پیمان،مدت  

پیمان،مدت اولیه پیمان،متوسط کارکردفرضی ماهانه

تاًییدات وتعهدات پیمانکار

ماده 16:تاًییدات پیمانکار

ماده 17:کارکنان

ماده 18:مسئولیت حسن اجرای کار،برنامه کار

،گزارش پیشرفت کار،هماهنگی باپیمانکاران دیگر،رئیس کارگاه

ماده 19:کنترل نقاط نشانه،پیاده کردن نقشه ها،اندازه گیریها

ماده 20:تجهیزکارگاه،تدارک مصالح،تجهیزات وماشین آلات

 

ماده 21:حفاظت ازکاروشخص ثالث،بیمه کار،مراقبتهای لازم

ماده 22:ترتیب گردش مدارک،نقشه ها وابلاغ دستورکارها

ماده 23:حفاظت تاسیسات زیربنایی وتغییروضع آنها

ماده 24:واگذاری،پیمانکاران جزء

ماده 25:اجرای کاردرشب

ماده 26:آثارتاریخی واشیای عتیقه

ماده 27:اقامتگاه قانونی



خرید و دانلود پاورپوینت شرایط عمومی پیمان


پاورپوینت شرایط عمومی پیمان

پاورپوینت شرایط عمومی پیمان

پاورپوینت شرایط عمومی پیمان

105 اسلاید

ماده1: پیمان

ماده2 موافقتنامه

ماده3 شرایط عمومی

ماده4 شرایط خصوصی

ماده5 برنامه زمانی اجرای کار

ماده6 کارفرما

ماده7 پیمانکار

ماده8 مدیر طرح

ماده9 :مهندس مشاور،مهندس ناظر

ماده10 :رئیس کارگاه

ماده11 :پیمانکار جزء

ماده12 :کار،کارگاه،تجهیزوبرچیدن کارگاه

ماده13 :مصالح،تجهیزات،مصالح وتجهیزات پای کار،ماشین آلات وابزار،تاسیسات وساختمانهای موقت،وسایل

 

ماده14 :برآوردهزینه اجرای کار،مبلغ پیمان،مبلغ اولیه پیمان،مباغ نهایی پیمان،ضریب پیمان،نرخ پیمان،مدت  

پیمان،مدت اولیه پیمان،متوسط کارکردفرضی ماهانه

تاًییدات وتعهدات پیمانکار

ماده 16:تاًییدات پیمانکار

ماده 17:کارکنان

ماده 18:مسئولیت حسن اجرای کار،برنامه کار

،گزارش پیشرفت کار،هماهنگی باپیمانکاران دیگر،رئیس کارگاه

ماده 19:کنترل نقاط نشانه،پیاده کردن نقشه ها،اندازه گیریها

ماده 20:تجهیزکارگاه،تدارک مصالح،تجهیزات وماشین آلات

 

ماده 21:حفاظت ازکاروشخص ثالث،بیمه کار،مراقبتهای لازم

ماده 22:ترتیب گردش مدارک،نقشه ها وابلاغ دستورکارها

ماده 23:حفاظت تاسیسات زیربنایی وتغییروضع آنها

ماده 24:واگذاری،پیمانکاران جزء

ماده 25:اجرای کاردرشب

ماده 26:آثارتاریخی واشیای عتیقه

ماده 27:اقامتگاه قانونی



خرید و دانلود پاورپوینت شرایط عمومی پیمان


نقش فرهنگ سازمانی در اجرای موثر سیستم‌های اطلاعاتی مدیریتی(MIS)

نقش فرهنگ سازمانی در اجرای موثر سیستم‌های اطلاعاتی مدیریتی(MIS)

این مقاله به فرهنگ سازمانی به عنوان یک عامل مهم در موفقیت یا عدم موفقیت پذیرش سیستم‌های اطلاعاتی مدیریتی(MIS) اشاره می‌کند. مدارکی وجود دارد که از چند دهه گذشته روند رو به رشدی در تعداد مطالعاتی که به مسائل فرهنگی در ادبیات سیستم های اطلاعاتی مدیریت می پردازند، شروع شده است. صرف نظر از سهم بسیاری از مطالعات تحقیقاتی تا به امروز، هنوز تعدادی چالش مختلف نیازمند پاسخ وجود دارد: اولین چالش؛ وجود مطالعاتی است برای مشاهده فرهنگ سازمانی تا به خوبی با یکدیگر سازگار و به طور مساوی در میان اعضای سازمان به اشتراک گذاشته شود. چالش دوم، تمایل به مطالعات انجام شده برای بی اهمیت جلوه دادن پویایی فرهنگ سازمانی وجود دارد و اینکه چگونه بر پذیرش سیستم های اطلاعاتی مدیریت در طول زمان تاثیر می گذارد و چالش سوم، افزایش نیاز به تجزیه و تحلیل فرهنگ با استفاده از روش های تفسیری و گسترده از لحاظ جغرافیایی وجود دارد. در این مقاله پیشنهاد شده است که می توان درک ما از فرهنگ سیستم های اطلاعاتی را با ترکیب رویکردهای نظری که در آن ها ضعف یکی از این رویکردها می تواند به قدرت دیگری منجر شود، افزایش داد. در این مقاله به طور خاص بر این امر تاکید شده است که، با ترکیب سه دیدگاه مارتین (2002) از فرهنگ – ادغام، تفکیک و تکه تکه شدن و شبکه و نظریه گروه فرهنگی می توان به نفوذ بیشتری در چگونگی تاثیر فرهنگ سازمانی بر پذیرش سیستم های اطلاعاتی دست یافت.
همچنین در این مطالعه به بررسی ظرفیت جذب و نقش آن در پیاده سازی موفق سیستم های اطلاعاتی مدیریت پرداخته شده است. ظرفیت جذب، توانایی سازمان برای به رسمیت شناختن ارزش سیستم های اطلاعاتی مدیریت جدید، جذب آن، و درخواست آن برای اهداف تجاری است.


خرید و دانلود نقش فرهنگ سازمانی در اجرای موثر سیستم‌های اطلاعاتی مدیریتی(MIS)


تحقیق در مورد مبارزه بیولوژیکی ( طرحی نو درکاهش مصرف سموم کشاورزی )

تحقیق در مورد مبارزه بیولوژیکی ( طرحی نو درکاهش مصرف سموم کشاورزی )

لینک پرداخت و دانلود *پایین مطلب*

 

فرمت فایل:Word (قابل ویرایش و آماده پرینت)

  

تعداد صفحه:15

 

  

 فهرست مطالب

 

 

مبارزه بیولوژیک ...........................................................................................2

 

 

 

مبارزه با کنه درمزارع سویا.............................................................................. 4

 

 

 

طرح مبارزه با مگس زیتون ............................................................................. 4 

 

 

 

مبارزه با آفت کرم قوزه پنبه ...............................................................................5

 

 

 

 مبارزه با آفات وبیماریهای برنج در منطقه ..............................................................5

 

 

 

 مبارزه بابیماری خطرناک بلاست .......................................................................6

 

 

 

مبارزه باتریپس پنبه ........................................................................................6

 

 

 

مبارزه برعلیه بلایت باکتریایی ...........................................................................8.

 

 

 

علائم بیماری ........................................................................................... ....8

 

 

 

مدیریت بیماری ........................................................................................... 10

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

مبارزه بیولوژیکی ( طرحی نو درکاهش مصرف سموم کشاورزی )

 

مصرف بی رویه سموم شیمیایی در یکی ، دو دهه اخیر واثرات پایداری بسیاری از این سموم در خاک افزایش مرگ ومیرهای ناشی ازمسمومیت هاموجب پیدایش زمینه هائی درجهت پرورش وتکثیرحشرات شده که دشمنان طبیعی آفات زراعی محسوب شده وباتغذیه وتخم گذاری برروی بخشی ازبدن آفت باعث نابودی این آفت میگردند که آنرامبارزه بیولوژیک می نامند .

 

باتوجه به اینکه منطقه گنبد و دشت برای هرنوع کشتی مناسب است و بدلیل شرایط مساعد آب     وهوائی زراعت پنبه کشت غالب این منطقه میباشد ونیز بدلیل اینکه پنبه در طول رویش خود در مزرعه امراض وآفات گوناگونی را میزبانی میکند و کنترل آلودگی ، سمپاشیهای متعددی رامی طلبد واقداماتی در زمینه پرورش زنبورتریکوگراما جهت پارازیت کردن تخم کرم قوزه که از آفات مهم پنبه می باشد و پرورش زنبور براکون جهت پارازیت کردن لارو کرم قوزه انجام شده است و نیز جهت مبارزه با تخم ساقه خوار و آفات شالی از زنبور تریکوگراما ومبارزه با آفات سویا نیز استفاده شد .

 

شناخت زنبور تریکوگراما :

 

نحوه پارازیت کردن زنبور تریکوگراما :

 

زنبور ماده با ایجاد سوراخ درپوسته تخم کرم قوزه ، زندگی خود را آغاز میکند وضمن تغذیه از داخل تخم میزبان یک یا چند عدد زنبور تریکوگراما خارج میشود دوره زندگی در داخل تخم د شرایط خوب حدود 8 - 7 روز میباشد .

 

شرایط رهاسازی زنبور تریکوگراما در مزارع پنبه :

 

همانطور که سمپاشی در هوای خنک وصبح زود یا عصر پس از رفع گرمای شدید باید صورت گیرد . برای رهاسازی زنبور تریکوگراما شرایطی خاص لازم است که مهمترین آنها عبارتند از :

 

1 - رهاسازی باید صبح زود قبل ازبروزگرمای شدید یاغروب صورت گیرد .

 

2 - در مناطقی که فاصله آنها باانسکتاریوم نسبتا ً زیاد است جهت جلوگیری ازتلفات زنبو ر آنها را در یخدان حمل میکنند .

 

3 - در موقع نصب تریکوکارتها باید سعی شود که آنها نزدیک به سطح زمین نباشند چون ممکن است طعمه مورچه ها شوند ونیز در معرض نور شدید آفتاب نباشند .

 

4 - اگر بعد از رهاسازی بارندگی شد باید رهاسازی مجدداً تکرار شود .

 

 

 

 

 

 



خرید و دانلود تحقیق در مورد مبارزه بیولوژیکی ( طرحی نو درکاهش مصرف سموم کشاورزی )