جلسه دوازدهم از کتاب ( مدیریت پرستاری ومامائی ) با ” آموزش کارکنان ”
تعداد اسلاید :64اسلاید
زبان : فارسی
قابل اجرا در آفیس 2007 و بالاتر
•هدف‌های آموزشی
•در پایان این فصل شما می‌توانید: •اهداف و فواید آموزش کارکنان را توضیح دهید. •تفاوت آموزش و تعلیم را بیان نمائید. •پنج گام فرآیند آموزش و توسعه را نام ببرید. •روش‌های آموزش و پرورش را نام برده و هر کدام را توضیح دهید. •انواع آموزش ضمن کار را نام برده و توضیح دهید. •اقدامات عملی سازمان برای آشناسازی کارکنان تازه وارد را تشریح نمائید. •برنامه‌‌های آموزشی سازمان خود را ارزیابی نمائید. •یک برنامه آموزشی برای کارکنان واحد خود، طراحی نمائید
جلسه سیزدهم از کتاب ( مدیریت پرستاری ومامائی ) با ” قوانین و مقررات ”
تعداد اسلاید : 54اسلاید
زبان : فارسی
قابل اجرا در آفیس 2007 و بالا تر
هدف‌های آموزشی
nدر پایان این فصل شما می‌توانید:nاهمیت قانون را در پرستاری شرح دهید.nقوانین و مقررات هیأت‌های انتظامی پزشکی را توضیح دهید.nمجموعه قوانین اخلاقی پرستاران را شرح دهید.nقوانین مربوط به حقوق بیماران را بررسی نمائید.nمفاهیم انضباط و فرآیند آن را بیان نمائید.nتدابیر انضباطی را تشریح نمائید.nمنظور از شیوه انضباطی را با ذکر مثال توضیح دهید.nروش‌های تغییر رفتار را با ذکر مثال، مقایسه نمائید.nقوانین مربوط به دیه اعضاء بدن را توضیح دهید.n توصیه برای پرستارانی که تعقیب قانونی می‌شوند را توضیح دهید
جلسه دهم از کتاب ( مدیریت پرستاری ومامائی ) با ” ارتباطات ” ( communicatio
تعداد اسلاید :52اسلاید
زبان : فارسی
قابل اجرا در آفیس 2007 و بالاتر
•اهداف آموزشی
•در پایان این فصل شما می‌توانید:•ضمن تعریف ارتباطات، فرآیند و اجزاء آن را با ترسیم نموداری تشریح نمائید.•انواع ارتباطات را با هم مقایسه نمائید.•روش‌های برقراری ارتباط را بشنا سید•موانع برقراری ارتباط را شرح دهید.•شنود مؤثر را توضیح و اهمیت آن را بیا ن نمائید.•راه‌های مؤثر ثمربخش نمودن جلسات را توضیح دهید.•
جلسه دوم از کتاب ( مدیریت پرستاری ومامائی ) با عنوان مدیریت چیست”
تعداد اسلاید :29اسلاید
زبان : فارسی
قابل اجرا در آفیس 2007 و بالاتر
1هدف‌های آموزشی 2در پایان این فصل شما می‌توانید: 3مدیریت را تعریف نموده و فرآیند مدیریت را تجزیه و تحلیل نمائید. 4علم یا هنر بودن مدیریت را بررسی نمائید. 5مهارت‌های مدیر را با ذکر مثال تشریح نمائید. 6وظایف مدیران را توضیح دهید. 7نقش‌های مدیران را توصیف، و با هم مقایسه نمائید. 8مدیران را از نظر سطح، موقعیت و عنوان با هم مقایسه نمائید.
جلسه یازدهم از کتاب ( مدیریت پرستاری ومامائی ) با ” برنامه‌ریزی نیروی انسانی ”
تعداد اسلاید :126اسلاید
زبان : فارسی
قابل اجرا در آفیس 2007 و بالاتر •هدف‌های آموزشی••در پایان این فصل شما می‌توانید:•اهمیت مدیریت منابع انسانی را شرح دهید.•ضمن تعریف برنامه‌ریزی نیروی انسانی، روش‌های پیش‌بینی منابع انسانی را توضیح دهید.•پیش‌بینی عرضه نیروی کار را تشریح نمائید.•اصطلاحات رایج در زمینه شغل را بشناسید•با انجام محاسبات، تعداد پرسنل (پرستاری و مامایی) را برای بیمارستانی که در آن کار می‌کنید، محاسبه نمائید.•روش‌های ارائه مراقبت را با هم مقایسه نمائید.•