تحقیق در مورد تفاوت تبادل فرهنگ با تهاجم فرهنگی

لینک پرداخت و دانلود *پایین مطلب*

فرمت فایل:Word (قابل ویرایش و آماده پرینت)

تعداد صفحه12

امروزه پیشرفت شتابان دانش، مرز میان ملت ها را درهم شکسته و پدید آمدن سیستم های ارتباطی، جوامع پراکنده انسانی را در یک مجموعه فرهنگی یگانه، جای داده است. به این ترتیب، در اثر ارتباط و نزدیکی روزافزون ملت های گوناگون، انتقال ارزش ها و تاثیر و تأثرهای متقابل فرهنگی، مجموعه ای به نام دهکده جهانی با گستردگی و شتاب باور نکردنی در حال شکل گیری است.  پس باید میان دو مقوله تبادل فرهنگی و تهاجم فرهنگی تفاوت گذاشت.

رهبر معظم انقلاب اسلامی، حضرت آیت الله خامنه ای در این زمینه می فرماید:

تهاجم فرهنگی با تبادل فرهنگی متفاوت است. تبادل فرهنگی لازم است و هیچ ملتی ازاین  که معارفی را در تمام زمینه‎ها‌‌‌ ـ از جمله فرهنگ و مسایلی که عنوان فرهنگ به آن اطلاق می شود ـ از ملت های دیگر بیاموزد، بی نیاز نیست. در همیشه تاریخ همین طور بوده و ملت ها در رفت و آمدهایشان با یکدیگر، آداب، زندگی، خلقیات، علم، لباس پوشیدن، آداب و معاشرت، زبان، معارف و دین را از هم فرا گرفته اند. این مهم ترین مبادله ملت ها با هم بوده که ازتبادل اقتصادی و کالا مهم تر بوده است.

ما ایرانی هستیم؛ باید بگردیم همان چیزی را که متعلق به خود ماست، پیدا کنیم. البته این به این معنا نیست که زیبایی های دیگران را یاد نگیریم. انسان هر چیز خوب و زیبایی را از دیگران می آموزد، ولی خوب است آن را در فرهنگ خودش حل کند و از آن استفاده کند. من یک وقت که پیرامون فرهنگ صحبت می کردم، گفتم: گرفتن فرهنگ دیگران ایرادی ندارد، منتها همان طور که جسم انسان، عنصر خارجی را دو جور

 می گیرد، فرهنگ دیگران را هم  دو جور می شود گرفت. یک وقت هست که انسان یک غذایی را که ویتامین های گوناگونی در آن هست می خورد، با بزاق دهانش مخلوط می کند و به داخل معده می فرستد. معده انسان آن مواد لازم را که با بدنش مناسب است،‌می گیرد و مواد زاید آن را دفع می کند. این گرفتن سالم است. یک وقت هم هست که یک نفر را می خوابانند، دست و پایش را هم می بندند و یک آمپولی را که خود او نمی خواهد، در بدنش تزریق می کنند. این یک جور گرفتن مواد بیگانه است که با آن قبلی یکسان نیست. حالا اگر آن کسی که به بدن تزریق می کند. یک طبیب دلسور و علاقه مندی بود، می گوییم روی چشم، ولی اگر دشمن بود، ‌تکلیف چیست؟

الان ما داریم فرهنگ بیگانه را متاسفانه این طور، مصرف می کنیم؛ یعنی یک چیزی را همین طور به بدن ما وصل کرده اند و تزریق می کنند؛ ما هم هیچ عکس العملی انجام نمی دهیم. آن وقت همین که گفته می شود تهاجم فرهنگی، یک عده ای خیال می کنند طرف قضیه آن ها هستند. حال این که تهاجم فرهنگی از طرف غرب و از طرف دشمن است و ما باید بیدار باشیم.

به دشمن که نمی شود گفت آقا دشمنی نکن! طبیعت دشمن، دشمنی است. من و شما باید بیدار باشیم و نگذاریم دشمنی کند. بله، ما اگر در معلومات غرب چیز مناسبی را یافتیم. مثل یک انسان سالمی که می نشیند

تامین مالی طرحهای تامین اجتماعی 32 ص

فرمت فایل: word(قابل ویرایش)تعداد صفحات32

فصل دوازدهم:تامین مالی طرحهای تامین اجتماعی
اهداف و وسایل
هیچ طرح تامین اجتماعی شایسته نام خود نخواهد بودجزدرصورت وجود این اطمینان خاطرکه حمیتهای تعهد شده درآن درموعد مقررپرداخت شود.روشهای تامین الی حمایتهای پیش بینی شده باید دقیقا بررسی شوند وپیش ازاعلام رسمی طرح راه حلی پایدار پیدارشود.این موضع کاملا درمورد طرحهای قانونی وغیررسمی صادر است .مقام مسئول هرطرح که خواهان هدف مذکوراست باید شیوه ها ووسایل لازم راپیش بینی کند.
هزینه هرطرح تامین اجتماعی مبلغ مورد نیازبرای پرداخت حمایتها وهزینه های اداری است.این مبلغ باتوجه به عواملی گوناگونی که بعدا دراین فصل تجزیه وتحلیل خواهند شدازسالی به سال دیگرتفاوت خواهد داشت .مشکل اساسی تامین مالی فراهم کردن منابع لازم به منورجبران هزینه یادشده درهنگامی است ک این هزینه باید پرداخت شود.بااین حال این مشکلی دارای جنبه ها مختلفی است .یکی ازاین جنبه ها فراهم کردن منابع مذکوربه روشی منظم وسیستماتیک است ولو اینکه پرداخت حمایتها درفواصل نامنظم درکوتاه مدت وبلند مدت ضرورت پیدا کند.همین طور مسئله چگونگی تامین منابع لازم نیزمطرح است خواه ازطریق وصول مالیات یا حق بیمه های مقرر برای افراد زیرپوشش ودرجایی که افرادشاغل مدنظرند وصول آنها ازکارفرمایان ذی ربط.
راه حل مشکل تامین مالی درانواع خاصی ازطرحها روشن است.طرحهای همگانی دربرگیرنده تمام ساکنان وطرحهای مساعدت اجتماعی طبعا ازمحل مالیات تامین می شوند ومنابعی به منظورجبران هزینه ها باید فراهم گردند.طرحهای مبتنی برمشاغل که محدود به گروهای خاصی ازکارکنان اند باید ازمحل حق بیمه ها تامین و پیش ازایجاد هزینه ها منابعی تهیه شوند تادرزمینه حمایتهایی که باید به کارکنان واجد شرایط پرداخت شوند اقدام لازم صورت گیرد.بدیهی ست که صندوقهای احتیاط ازمحل حق بیمه ها تاین می شوند وهریک ازاعضا ازکل حق بیمه های جمع آوری شده پرداختی توسط خودیاتوسط کارفرمایان به نیابت ازطرف ها بهره مند می گردد.بااین حال درطرحها بیمه های اجتماعی اجرای گسترده متنوعی ازروشها امکان پذیر است وهرروش می تواند براساس زمینه های گوناگون توجیه پذیر باشد.بنابراین آنچه که درپی خواهد آمد عمدتا به راههای بیمه های اجتماعی مربوط می شود.

دانلود پاورپوینت میکرو کنترلر 8051

تفاوت CPU یا میکروپروسسور و میکروکنترلر

منظور از یک میکروپروسسور(CPU)، میکروپروسسور هایی از خانواده x86 اینتل مثل 8086، 80286، 80386، 68020، 68030، 68040 و یا خانواده­هایی از این قبیل است. این میکروپروسسورها فاقد RAM، ROM و پورتهای I/O در درون خود تراشه هستند

286(1-2MHz) – 386(4-16MHz) – 486(16-133MHz) – 586(Pentium)

یک میکروکنترلر دارای یک CPU (30MHZ) به همراه مقدار ثابتی از RAM، ROM و پورتهای I/O و تایمر در درون خود می باشد البته با استفاده از حافظه جانبی و تراشه های دیگر می­توان مقدار RAM، ROM و تعداد پورتهای I/O را در یک میکروکنترلر افزایش داد

شامل 16 اسلاید powerpoint

تحقیق در مورد رابطه هوش هیجانی و عزت نفس

لینک پرداخت و دانلود *پایین مطلب*

فرمت فایل:Word (قابل ویرایش و آماده پرینت)

تعداد صفحه15

فعامل 1) هوش درون فردی
( Intelligence Intrapersonal )
به توانایی تشخیص و درک احساسات شخصی, بیان احساسات, عقاید و افکار و دفاع از حقوق فردی به روشی غیر مخرب و رها بودن از وابستگی هیجانی اطلاق می شود . و خود آگاهی هیجانی (  باز شناسی و فهم احساسات خود) , جرات ( ابراز احساسات , عقاید , تفکرات و دفاع از حقوق شخصی به شیوه ای سازنده ) , خود تنظیمی ( آگاهی , فهم, پذیرش و احترام به خویش ) , خودشکوفایی( تحقق بخشیدن به ایتعدادهای بالقوه خویشتن) و استقلال ( خود فرمانی و خود کنبرلی در تفکر و عمل شخص و رهایی از وابستگی هیجانی) را در برمی گیرد.
عامل 2)  هوش بین فردی
 ( Intelligence Interpersonal )
به معنی توانایی همدلی یعنی آگاهی, درک و ارزیابی احساسات دیگران است. ارتباط بین فردی به معنی ایجاد و حفظ روابط رضایت بخش دو طرفه ( شامل ابراز و دریافت محبت) است. همچنین هوش بین فردی بالا , مسئولیت پذیری اجتماعی بالارا هم به دنبال دارد.
عامل 3) قابلیت انطباق( Abaptadility ) :
انطباق یا سازگاری شامل مساله گشایی ( تشخیص و تعریف مسایل , همچنین ایجادی راهکارهای موثر) , آزمون واقعیت( ارزیابی مطابقت میان آنچه به طور ذهنی و آنچه به طور عینی تجربه می شود ) و انعطاف ( تنظیم هیجان, تفکر و رفتار به هنگام تغییر موقعیت و شرایط ) می باشد.
عامل 4) کنترل استرس (  Control Stress ) :
شامل توان تحمل حوادث ناخوشایند و شرایط استرس زا و نیز

دانلود تحقیق مشهور ترین وزنه برداران ایران

حسین رضازاده
بی شک او شاخص ترین چهره وزنه برداری جهان در آغاز هزاره سوم است. حسین رضازاده در سال 1978 در اردبیل متولد شد و مدارج پیشرفت را به سرعت پیمود. نخستین رویداد مهمی که در آن شرکت کرد بازی های آسیایی 1998 بانگکوک بود که در دسته فوق سنگین به مدال برنز رسید. در سال 1999 برای نخستین بار در مسابقه های قهرمانی جهان که در یونان برگزار می شد، شرکت کرد و در حرکت یک ضرب موفق به رکوردشکنی شد و مدال برنز مجموع را هم به گردن آویخت. سال بعد در روز آخر مسابقه های وزنه برداری بازی های المپیک سیدنی او با مهار5/212 کیلوگرم در یک ضرب و 260 کیلوگرم در دو ضرب (مجموع 5/472 کیلوگرم) ضمن برپایی رکوردی جدید برای جهان به مدال طلا دست یافت و تاکنون در تمامی رویدادهایی که حضور داشته (المپیک 2004، چهار دوره مسابقه های قهرمانی جهان، دو دوره بازی های آسیایی) به مقام قهرمانی رسیده است.
مهمترین افتخارات رضازاده
- بازی های المپیک 2000 (سیدنی)        مدال طلا    با مجموع472/5 کیلوگرم    (260 + 212/5)
2004 (آتن)                مدال طلا    با مجموع472/5 کیلوگرم    (263/5 + 210)
- مسابقه های قهرمانی جهان2002 (ورشو)    مدال طلا    با مجموع472/5 کیلوگرم    (263 + 210)
2003 (ونکوور)    مدال طلا    با مجموع    457/5 کیلوگرم    (250 + 207/5)
2005 (دوحه)    مدال طلا    با مجموع    461 کیلوگرم    (251 + 210)
2006 (سانتودومینگو)            مدال طلا    با مجموع448 کیلوگرم    (246 + 202)
1999 (آتن)                مدال برنز با مجموع447/5 کیلوگرم    (242/5 + 205)
- بازی های آسیایی2002 (بوسان)    مدال طلا
2006 (دوحه)                مدال طلا
1998 (بانگکوک)            مدال برنز
محمود نامجو
محمود نامجو نابغه ورزش ایران و جهان در سال 1295 در شهر رشت متولد شد. از دوران نوجوانی استعداد فوق العاده اش در ورزش را نشان داد و ابتدا در رشته ژیمناستیک مهارت پیدا کرد اما به دلیل فیزیک بدنی مناسب و علاقه به وزنه برداری به تمرین در این رشته پرداخت و موفقیت هایی کسب نمود. او پس از آمدن به تهران، درخشش خود در وزنه برداری را آغاز کرد و سرانجام به یکی از چهره های درخشان وزنه برداری جهان بدل شد.
نامجو در دهه 20 قهرمان بلامنازع وزنه برداری ایران در دسته خروس وزن بود و رکوردهای بی نظیری خلق نمود. نامجو در سالهای متمادی حضورش در عرصه این رشته در جهان، جمعاً 32 بار رکوردهای جهان را جابجا نمود. او در سالهای 1949، 50 و 51 میلادی قهرمان جهان شد و در سال 1954 مدال نقره و در سالهای 1955 و 57 مدال برنز جهان را بر گردن آویخت. همچنین او در سه المپیک 1948 لندن، 1952 هلسینکی و 1956 ملبورن حضور داشت و به یک مدال نقره و یک برنز دست یافت. همچنین در دوه دوره بازیهای آسیایی به سال 1951 و 1958 حضور داشت که حاصلش یک طلا و یک نقره بود. (او در سال 1958، 42 ساله بود)

شامل 8 صفحه Wrod