گزارش کارآموزی سازمان نقشه برداری کشور

دانلود گزارش کارآموزی سازمان نقشه برداری کشور

بررسی مقدماتی تدارکات و سیستم انبارها

فرمت فایل: ورد

تعداد صفحات: 35

مقدمه ای بر کارآموزی

در زمینه اجرای کارآموزی اینجانب در سازمان نقشه برداری کشور درخصوص امکان سنجی، طراحی، ایجاد سیستم انبار اداره تدراکات گزارش حاضر بعنوان «کارآموزی» تهیه شده و جهت نمایاندن تصویر کلی و همه جانبه فعالیتهای اداره تدارک، نه تنها سیستم انبار بلکه کلیه سیستم های موجود مورد شناخت قرارگرفته اند این گزارش حاصل مصاحبه با پرسنل اداره تدارکات و بازدید عینی از فعالیتهای این اداره می باشد. ارتباطات اداره تدارکات بامحیط بیرونی شامل مدیریتها و واحدهای سازمان نقشه برداری و خارج از سازمان نیز دراین گزارش ملحوظ نظر واقع شده است ولی با توجه به گسترش سازمان نقشه برداری و سیستم های اداری و مالی آن سازمان از فعالیتهای اداره تدارکات گزارش تهیه گردیده این گزارش شامل نتایج و ادامه فعالیتهای مذکور در سایر واحدهای سازمان نمی باشد و صرفاً در حیطه فعالیتهای اداره تدارکات تهیه شده است، جهت ارائه بهتر ارتباطات و گردش اطلاعات اداره تدارکات از تکنیک «نمودارهای مفهومی گردش اطلاعات» (DFD) استفاده شده است تاکلیه ارتباطات و ورودیها و خروجیهای سیستم فعلی به سهولت دردسترس خواننده قرار گیرند.

درقسمتهای دیگر گزارش، شرح ورودیها و خروجیها (فرمها، اطلاعات، درخواستها و …) و شرح کلیه فعالیت هریک از واحدهای اداره تدارکات ذکر گردیده است.

قسمت اشکالات و نارسائیها شامل نتیجه گیری از آن بخش ازروشهای انجام کار است که غیرمنطقی و غیراصولی بوده و یا اطلاعات و نحوه گردش اطلاعات جهت انجام صحیح و به موقع امور ناکافی تشخیص داده شده است.

 قسمت اول – جایگاه سازمانی و تشکیلات اداره تدارکات

جایگاه سازمانی اداره تدارکات درسازمان نقشه برداری کشور

1-1-تدارکات به عنوان یکی از ادارات امور اداری و خدمات درحوزه معاونت مالی اداری سازمان نقشه برداری جای دارد.

فرسودگی شغلی 114ص - ورد

مقدمه:

تنش در محیط کاری امری شایع است و بسیاری از افراد با آن مواجه می شوند، لذا گروهی از صاحب نظران رفتار سازمانی فشار روانی را بیماری شایع قرن توصیف کرده اند که در دراز مدت می‌تواند منجر به فرسودگی شغلی شود پس فرسودگی شغلی یکی از عمده ترین پیامدهای اجتناب ناپذیر تنش کاری است که به دنبال خود فرسودگی جسمی، تغییر در رفتار و عملکرد شغلی را به ارمغان می آورد، که در واقع می توان گفت فرسودگی شغلی با نشانه های زیر شناخته می شود:

شاخصهای هیجانی که علایمی مثل بی علاقه شدن نسبت به شغل خود، افسردگی، احساس درماندگی و ناتوانی، از دست دادن همدلی نسبت به دیگرانشاخصهای نگرشی شامل بدبینی نسبت به دیگران، نسبت به مدیریت سازمان محل کار خود گله مند شدن از دیگرانشاخصهای رفتاری شامل تحریک پذیری و پرخاشگر بودن، افزایش سوء مصرف مواد و افزایش مشکلات و درگیریها با مرئوسان، روسا، همکاران، همسر و فرزندانشاخصهای روان تنی مثل ابتلا به اختلال گوارشی و سردردها و ........شاخصهای سازمانی شامل دزدی، غیبت از کار، تنزل ابعاد اخلاقی و معنوی کارکنان است. (ساعتچی 1376)

افرادی که فرسودگی شغلی را تجربه می کنند یک تاثیر منفی بر همکارانشان می گذارند هم به وسیله ایجاد تضادهای پرسنلی و هم ایجاد اختلال در انجام وظایف شغلی پس می تواند مسری باشد و به صورت تعاملات غیر رسمی در شغل تداوم یابد همچنین از جمله آثاری که فرسودگی شغلی به عنوان یک سرایت کننده منفی دارد سرایت و تاثیر آن در زندگی خانوادگی افراد است. (بورک و گرنگلاس[1] 2001)

جکسون و مازلاک (1982) مشاهده نموند که سطح خستگی هیجانی مرتبط با شغل افراد با گزارش همسرانشان در مورد عصبی، ناراحت و خسته و افسرده بودن آنان در منزل ارتباط معتبری داشت. این خستگی هیجانی مرتبط با شغل با کیفیت پایین زندگی خانوادگی که توسط همسر شخص گزارش می شود ارتباط قوی داشت.

در حدود 50 سال پیش یک جامعه شناس بنام ویلارد والر اهمیت موقعیت شغلی شوهر و تاثیر آن بر ازدواج و روابط خانوادگی خاطر نشان ساخت (ایگمن 1986) وی خاطر نشان ساخت که موقعیت اقتصادی خانواده فرایند تعارض خانواده را عمیقا تحت تاثیر قرار می دهد. شرایط سخت کاری و استرسهای ناشی از آن به خانه منتقل می شود و زن و شوهر را علیه یکدیگر بر می انگیزاند. آمار بالای جدایی خانوادگی در کاکنان مشاغل که چالش و درگیری زیادی دارند، مشاهده شده است. شخصی که خودش را در شغلش شکست خورده می بیند، احتمالا با پرخاشگری در منزل در مقام جبران آن بر می آید و ذکر این نکته ضروری است که چنین خانواده هایی موفق نخواهند بود. (رسولی 81)

خانواده و کار  دو جنبه مهم زندگی هستند و تجربیات هر یک بر دیگری تاثیر می گذارد محققان در توصیف مجموعه خانواده و کار مدلهایی را برای تبیین بین زندگی خانوادگی و کار ارائه داده اند.

بیان مساله:

با توجه به روند ارتباط تعاملی بین کار و زندگی خانوادگی، جای تعجب نیست اگر کار کانون اصلی زندگی بیشتر افراد باشد، نیاز به نزدیکی، صمیمیت و دیگر نیازهای اجتماعی آنان، احتمال زیاد در محیط کار بیش از هر مکان دیگر بر آورده می شود. کار محور اصلی زندگی ما را تشکیل می دهد، به خصوص به دلیل ساعات طولانی کار و تغییرات در هنجارهای اجتماعی انواع تعارضهای کاری و خانوادگی وجود دارد. آنها شامل تنیدگیهای شغلی، بار کاری زیاد (فشارهای روانی ناشی از تلاش برای انجام نقشهای گوناگونی که با انرژی و زمان فرد همسازی ندارد، تعارض و فشار روانی همراه با ناهمسازی و یا تعارض درباره انتظارات نقش) و نیز مشکلات مربوط به مراقبت از کودک، نگهداری از بزرگسالان و مسایل مربوط به تعادل بین شغل، خانواده ها و نیازهای شخصی می باشد. در نهایت، فشارهای روانی دارای کیفیت واگیر است و به جنبه های دیگر فرد نیز سرایت می کند (بولگر[2] و دیگران 1989).

به احتمال زیاد، مسایل خانوادگی بر زندگی کاری و زندگی کاری نیز آشکارا بر زندگی خانوادگی تاثیر می کذارد. تحقیقات ملی در آمریکا نشان می دهد که 72 درصد مردان و 83 درصد زنان تعارض مهمی را بین انتظارات و نقشهای خانوادگی و کاری تحربه می کنند (کوپر[3] 1992)

تعارضهای کاری و خانوادگی هنگامی به وجود می آید که فشارهای مربوط به نقش و انتظارات در کار خانواده با یکدیگر ناهمساز باشند، مانند زمانی که شرکت در یک نقش، مشارکت در نقش دیگر را غیر ممکن می سازد. به سه طبقه بندی کلی از تعارضهای کار و خانواده می توان اشاره کرد:

1- Burke & Greenglass 2001

[2]- Bolger

[3]- Cooper

دانلود تحقیق درباره کارخانه قند چناران

صنعت قند و شکر در ایران با سابقه ای بیش ازیک قرن ، یکی از کهن ترین صنایع بوده وبه لحاظ تولید محصول استراتژیک خود، یکی از با اهمیت ترین صنایع کشور محسوب می شود.سیطره طولانی انحصار طی سالهای گذشته، تنگناها و مشکلات بسیاری را برای این صنعت بوجود آورده است. در حال حاضر صنعت قند و شکر از جایگاه مناسبی در میان صنایع کشور برخوردار نمی باشد و از نظر بهره وری نیروی کار، حجم سرمایه گذاریها، بهره دهی انرژی، تحقیقات و آموزش و سود آوری، نسبت به سایر واحدهای صنعتی در وضعیت نامناسب تری قرار دارد. بخش وسیعی از این ضعفها و مشکلات به سیاستها و استراتژیهای نامناسب، کمبودها و مشکلات مالی این صنعت مربوط می شود. بر خلاف شعارها و  سیاست های اعلام شده توسط کشورهای توسعه یافته، مبنی بر رقابتی کردن قیمت محصولات در سطح بین المللی و کاهش حمایت دولتها، هنوز بخشهای کشاورزی در بسیاری از کشورها از حمایت بسیار وسیعی برخوردارند.در بازار جهانی، دولتها از هرگونه اقدام و بکارگیری هر سیاستی در جهت دستیابی به حداکثر منافع خویش فروگذار نیستند. در میان کلیه کالاها، شکر یکی ازعمده ترین کالاهائی است که دچار سیاستهای حمایتی منحرف کننده بازار شده است. حدود 80 درصد تولیدات و 60 درصد تجارت جهانی شکر با قیمتهای حمایتی یا یارانه ای انجام می شود و بسیاری از کشورها مجبور شده اند برای مقابله با یارانه های صادراتی کشورهای دیگر، سیاستهائی برای حمایت از تولیدکنندگان داخلی وضع کنند.

  تاریخچه مختصر شکر:

قدیمی ترین منبع تولید شکر از نیشکر می باشد و بر اساس مطالعات Brandes نیشکراهلی بومی گینه جدید بوده و قدمت آن به 8000 تا15000 سال قبل از میلاد می رسد و طی سه مرحله مهاجرت  و بین 8000 سال قبل از میلاد تا 1100 سال بعد از میلاد به جزیره سلیمان و کالدونی جدید، مجمع الجزایر اندونزی و فیلیپین هندوستان و جزایر فیجی و ... برده شده است. تاریخ کشت نیشکر در ایران به سالهای قبل از اسلام باز می گردد و از هندوستان به ایران رسیده است. در دوران اولیه استفاده بشر محدود به خوردن شربت نیشکر بوده بعدها بصورت جامد در آمده و ایرانیان در جهت خالص سازی شکر سهم عمده ای داشته اند. و گروهی از محققین عقیده دارند که نیشکر توسط اسکندر از هندوستان به ایران آورده شده است،

 ولی اولین شکر تصفیه و سفید در جهان توسط ایرانیان در سال 600 میلادی ساخته شده است و پس از فتح ایران توسط مسلمانان، نیشکر و صنعت قند نیز همراه با فتوحات اسلام به کشورهای دیگربرده شده است. حد فاصل قرن چهارم تا هشتم میلادی خوزستان از مراکز عمده کشت نیشکر و وجود کارگاههای قند سازی بوده است. ولی از آن زمان به بعد نیشکر کاری در خوزستان بر اثر عوامل سیاسی اقتصادی و به عقیده پاره ای از محققان در اثر عدم استفاده صحیح از منابع آب و خاک بتدریج زراعت نیشکر متروکه شده. همانطور که گفته شد کشت نیشکر از راه ایران بسوی باختر گسترش یافت و در حدود سالهای 700 میلادی به مصر و 750 میلادی به جزیره سیسیل و اسپانیا نیشکر کاشته شد. شکر برای نخستین بار از راه ونیز به اروپای مرکزی رسید ولی در جنگ های صلیبی به طور عمومی شناخته و معمول شد. گسترش نیشکر در قاره امریکا توسط کریستف کلمب انجام شد. او در سال 1494 در سفر دوم خود نیشکر را به سان دومینگو برد و از آنجا در همه نواحی گرمسیر و مرطوب قاره امریکا گسترش یافت، چنانکه در قرن هفده میلادی تولید شکر خام در قاره امریکا دوران بسیار شکوفائی پیدا کرد.از این کشورها شکر خام به اروپا فرستاده می شد ودر بندرهای اروپایی در شکر پزیها تصفیه می شد.چغندر قند بعنوان ماده اولیه برای تولید قند در سده های اخیر اهمیت پیدا کرد.

مارگ گراف Marg Graf)) رئیس آکادمی علوم در برلین در مقاله در سال 1747 به این نکته اشاره کرد که مزه شیرین چغندر سفید در اثر وجود ماده ای همانندشکر نیست بلکه در چغندر سفید( که کاملا همان شکر موجود در نیشکر است) به مقدار فراوان و خالص وجود دارد و قابل استخراج است.آخارد (آشار) (Achard) شاگرد و جانشین مارگ گراف در سال 1786 آزمایش های منظم و پیگیری را درباره کشت و پرورش چغندر سفید آغاز کرد وآزمایش های نیمه صنعتی برای بهره گیری از اختراع مارگ گراف نمود. در سال 1798 موفق شد برای نخستین بار در یک کارگاه شکر پزی مقدار فراوانی شکر از چغندر بدست آورد و در سال 1801 با پشتیبانی دولت نخستین کارخانه قند از چغندر را در شهر کونرن (Cuneren) تاسیس کرد.

کارخانه قند چناران در استان خراسان رضوی و در شهرستان چناران واقع در 50 کیلومتری شهر مشهد در سال 1334 با ظرفیت 350 تن چغندر از کمپانی بو کاولف آلمان خریداری و نصب گردید. بهره برداری کارخانه از سال 1335 آغاز گردید. با توجه به افزایش تولید چغندر در منطقه و جهت جلوگیری از ضایعات ناشی از طولانی شدن زمان نگهداری چغندر در سال 1344 اقدام توسعه کارخانه و افزایش ظرفیت آن به 1000 تن توسط شرکت هلندی استورک گردید. مالکیت شرکت در سال 1349 از شرکت سهامی کارخانجات ایران و سازمان گسترش به آستان قدس رضوی منتقل گردیدآستان قدس تا سال 1357 با یک شرکت بلژیکی شریک بوده و اداره کارخانه با نظارت شریک بلژیکی انجام می شد و از آن پس شرکت توسط کارشناسان و متخصصین ایرانی اداره گردیده است.از سال 1382 همزمان به بررسی طرح توسعه کارخانه و افزایش ظرفیت تا 2000 تن، طرح بازسازی به منظور نو سازی ماشین آلات مستملک و فرسوده و رفع گلوگاههای تولید به اجرا در آمده و در حال حاضر ظرفیت کارخانه بیش از 1200 تن چغندر در روز و تولید حدود 190 تن قند و شکر می باشد.محصول قند و شکر تولیدی از کیفیت بالائی برخوردار بوده بطوریکه با راهنمائیهای موسسه استاندارد و تحقیقات صنعتی خراسان در سال 1375 موفق به اخذ پروانه استفاده از مهر استاندارد برای قند و پس از آن برای شکر گردید و در سال 1377 موفق به دریافت لوح افتخار زرین و تندیس نخستین جشنواره تولیدکنندگان قند و شکر در بخش برترین کیفیت قند گردید.R&D شرکت فعال بوده و دارای گواهی مربوطه از سازمان صنایع و معادن می باشدبا توجه به اجرای موفق تصفیه فا ضلاب صنعتی و انسانی در سال 84 موفق به دریافت لوح صنعت سبز گردیدجهت بهبودمستمر کیفیت، شرکت قند چناران فعالیتهای خود را مطابق الزامات استاندارد ایزو 9001-2000نموده است و در سال 2004 میلادی موفق به اخذ گواهینامه مربوطه از شرکت مودی گردید.

از جمله کارهای انجام شده به شرح ذیل می باشد:

خرید و نصب یک دستگاه دیفوزیون BMA به ظرفیت 2000 تن چغندر در روزخرید و نصب سه دستگاه پرس تفاله افقیخرید و نصب یک دستگاه واکوم (آپارات پخت)اجرای کامل و موفق سیستم تصفیه فاضلابخرید و نصب یک دستگاه کوره بخار 16 تنخرید و نصب یک دستگاه توربین برق به ظرفیت 2 مگا واتخرید و نصب دو دستگاه بدنه اواپراسیون ریزشیخرید و نصب دو دستگاه آسیاب خلالگاز سوز نمودن تمامی کوره های بخار و تفاله خشک کناجرای سیستم تصفیه شربت جهت ظرفیت 2000 تن چغندر در 24 ساعتنصب 4 دستگاه سانتریفوژ S+L و چهار دستگاه سانتریفوژ کانتینیوس (Continues)اجرای سیلوهای چغندر به ظرفیت 50000 تنخرید و نصب دستگاه تخلیه چغندربهینه سازی انرزی از طریق محاسبه انرژی بالانس، نصب تله بخار، کنترل دور افزایش سطح اتوماسیون در قسمتهای مختلف کارخانهساخت آزمایشگاه میکروبیولوژی، کنترل کیفی و تصفیه فاضلاب شامل 50 صفحه فایل word قابل ویرایش

پروژه بررسی ماده 128 و تبصره آن از ق.آ.د.ک. doc

نوع فایل: word

قابل ویرایش 113 صفحه

مقدمه:

همواره قواعد حقوق و قوانین در پی عدالت گسترش بوده تا آدمی در آسایش و امنیت و انتظم جامعه در محیط زندگی خویش به حیات ادامه دهد. از زمان خلق بشر و تشکیل اجتماع آرام آرام تحولات چشم گیر آن ایجاد شده و هم اکنون نیز همانند خورشید نمایان است. بر همین اساس در ایران قبل از اسلام و بعد از اسلام نیز رعایت حقوق انسان ها که خود مظهر تحقق عدالت و امنیت می باشد و احترام به افراد منتسب به گناه و بزه وجود داشته و همانند رودخانه های همیشه جاری عمیق تر و بزرگتر شده است. اندیشمندان انسان دوست و شجاع نیز از جه نتسیکیوو روسوو بکاریا و سایر علما و فلاسفه به کرار رعایت حقوق آنان را خاطر نشان کرده و قواعد زندگی انسان را آموزش داده اند.

از همین روی امروزه نیز اساتید و انسانهای بزرگواربا درایت و دلسوزی با اتکاء به و انسانیت کامل خویش این حقوق مهمه را به سایرین گوش زد می نمایند تا شایدروشنایی هایی از عدالت و رعایت حقوق هم نوعان و خشنودی فرشته عدالت و میزان ترازوی عدل بر چشم ها آشکار شود. بلکه این تحولات تداوم خویش را در پی داشته باشد. تا انسان هر روزش از گذشته بسی بهتر و مناسب تر باشد.

دفاع از حقوق فرد متهم نیز مصداقی از رعایت حقوق و احترام به انسانها قلمدار می شود کسی که فقط منتسب به گناه و بزه شده است و هیچ اثباتی در این مرحله وجود ندارد فقط دارای حقوق و مسلمات بدیهی جهت اثبات بی گناهی و برائتش می باشد. ضمن اینکه آیا همه افراد از این حقوق در این شرایط مطلند و آیا آگاهی از حقوق انسانی و قانونی خود دارند. قطعا همه ی افراد این آگاهیها را نداشته و حقوق بدیهی و مسلم خویش را نمی دانند. امروزه این حقوق در جوامع بشری واضح و عینیت داشته و در مقررات موضوعه و عرضی جایگاه شگرفی دارد. رعایت حقوق متهم و اعمال آن و داشتن امکانات و عین بیشمار جهت اثبات برائت از مسلمات حقوق متهم است. که حق داشتن وکیل و فرد مسلط و آگاه به امور حقوقی و قانونی از بدیهات مصادیق حقوق متهم و مجرم می باشد. که در قوانین و حقوق کنونی جوامع این حق بیشتر از پیش نمودار شده و مناسب تر رعایت و اعمال می شود.لذا مقررات و اصول و قواعد حقوق کیفری ایران نیز از این بدیهی فارغ نبوده و تا حد امکان آن را رعایت و اعمال کرده است. حب الامر اساتید گرانقدر این مکان به طور مختصر و موجب حق داشتن وکیل و جایگاه آن در فرایند کیفری محض الخصوص در مرحله دادسرا(تحقیقات مقدماتی) و از جهت کاربری و تقنینی بررسی و مطرح کرده است امید است نقصان آن را بر این حقیر بخشاید و براز فیض آگاهی نسبت به آنها فراموش ننمائید.

فهرست مطالب:

مقدمه

بخش اول

تاریخچه وکالت از متهمان

وکیل متهم قبل از میلاد مسیح

وکیل متهم در ایران باستان

وکیل متهم در اسلام

وکیل متهم در ایران بعد از اسلام

وکیل مدافع متهم در آئین دادرسی کیفری قبل از انقلاب

وکیل مدافع متهم در آیئن دادرسی بعد از انقلاب

بخش دوم

آئین دادرسی کیفری و حقوق متهم

اصل برائت

حق دفاع

حق داشتن وکیل مدافع در تمام مراحل رسیدگی

عدم محرومیت وکیل مدافع در دفاع از متهم

آزادی عمل وکیل مدافع در تحقیقات مقدماتی

بخش سوم

 فرآیند کیفری

تحقیقات مقدماتی و متهم

تحقیقات نهائی و متهم

مرحله تحت نظر بودن متهم

بخش چهارم

حقوق تطبیقی

وکیل مدافع متهم در قانون آئین دادرسی کیفری ایران

وکیل مدافع متهم در تحقیقات مقدماتی سوریه

وکیل مدافع متهم در تحقیقات مقدماتی انگلستان

وکیل مدافع در تحقیقات مقدماتی فرانسه

بخش پنجم

وکیل مدافع در نظام کیفری ایران

نظام تفتیشی و آئین دادرسی کیفری ایران

نظام اتهامی و آئین دادرسی کیفری ایران

نظام مختلط و آئین دادرسی کیفری ایران

نظام اسلامی و آئین دادرسی کیفری ایران

بخش ششم

بررسی وکیل مدافع متهم در آئین دادرسی کیفری

تبصره الحاقی، ماده 112 قانون اصول محاکمات جزائی

ماده 128 از قانون تشکیل دادگاه ها، عمومی و انقلاب در امور کیفری

تبصره ماده 128 در قانون تشکیل دادگاه های عمومی و انقلاب در امور کیفری

حضور وکیل در مواردیکه جنبه محرمانه دارد

در مواردیکه حضور غیرمتهم موجب فساد گردد

در مواردیکه جرائم علیه امنیت باشد

بخش هفتم

وکیل شاکی در تحقیقات مقدماتی

وکیل مدافع متهم در دادگاه

عمومیت ماده 185 از قانون آئین دادرسی کیفری

بررسی تناقض ماده 128 و 185 از قانون آئین دادرسی کیفری

وکیل تسخیری برای متهم

وکیل تسخیری برای شاکی

نانو ساختارها

نانو ساختارها

25 صفحه

مقدمه

مواد نانوساختار، مواد توده ای پلی کریستالی هستند که اندازة دانه آن ها بین 1 تا 100 نانومتر است. به نوعی می توان گفت نانوذرات، اجزای تشکیل دهندة برخی از مواد نانوساختار هستند. همانطور که اشاره شد، به علت نسبت سطح به حجم زیاد نانوذرات، تمایل این مواد به آگلومره یا کلوخه شدن و واکنش با محیط اطراف بسیار زیاد است. بسیاری از خواص منحصر به فرد مواد نانو که در ادامه بحث خواهد شد، بخاطر نسبت سطح به حجم زیاد نانوذرات و یا مقدار زیاد مرز دانه ها در مواد نانوساختار نسبت به مواد معمولی است. در یک ماده نانوساختار تعداد زیادی از اتم ها (بیش از 49% اتم ها)، در مرز دانه ها قرار دارند.

همانگونه که در شکل (1) ملاحظه می شود، اتم های درون دانه های ماده، آرایش ساختاری و منظمی دارند حال آنکه اتم های موجود در مرز دانه ها دارای فواصل اتمی متفاوتی بوده و بی نظم هستند. بنابراین در مواد نانوساختار درصد حجمی مرز دانة بالایی وجود دارد که ساختار غیر تعادلی و ناپایدار دارند. در این جا به بررسی خواص، تولید و کاربرد فلزات و سرامیک های نانوساختار پرداخته شده است،