

مقاله با عنوان فوق که در دومین کنفرانس برنامه ریزی و مدیریت محیط زیست ارائه شده است، آماده دانلود می باشد.
سرفصل ارائه مقاله: طراحی محیط
محل برگزاری کنفرانس: تهران - دانشگاه تهران
سال برگزاری کنفرانس: 1391
تعداد صفحات مقاله: 9
محتویات فایل: فایل زیپ حاوی یک pdf
چکیده
در طول تاریخ امکان داشتن باغ و فضای سبز در اطراف ساختمان نوعی حالت انحصاری و طبقاتی داشته است و بیشتر در اطراف قصرها، خانه های ویلایی بزرگ و مجلل به مورد اجرا در می آمد و تمام مواهب زیبایی طبیعت متعلق به طبقه مرفه بوده است. امروزه مسائل اقتصادی و تمایلات مردم به داشتن حداقل یک جعبه گل در فضای زیستی موجب شده است که قطعات کوچک فضای سبز و گل کاری پدید آید، فضای مزبور بر حسب موقعیت ساختمان می تواند اشکال و طرح های اختصاصی به همراه داشته باشد
. هدف این پژوهش بررسی اصول طراحی باغ در مقیاس های کوچک (حیاط و حیاط خلوت منازل) می باشد. ضرورت تهیه باغ های کوچک در کلان شهرها بیشتر احساس می شود زیرا در این شهرها قیمت منازل ویلایی و دارای حیاط های بزرگ بسیار بالا بوده و اگر هم حیاط خلوتی وجود داشته باشد تبدیل به محلی برای گذاشتن کارتن های خالی و وسایل اضافی می شود. مدیریت فضاهای کوچک منازل علمی است که زندگی را در فضاهای کوچک راحت تر کرده و تنش های روانی افراد را پس از یک روز کاری طولانی کاهش می دهد.

اصول مدیریت کیفیت
چکیده
این سند هشت اصل مدیریت کیفیت که در استانداردهای سیستم مدیریت کیفیت بر مبنای سری ایزو 9000-2000 کاربرد دارد را معرفی مینماید. مدیریت ارشد هر سازمان میتواند از این اصول بعنوان چارچوبی برای راهنمایی سازمان خویش به منظور بهبود عملکرد ها استفاده نماید.
منبع : Intrnational Organization for Standardization. 2006. Quality management principles. http://www.iso.ch/iso/en/iso9000-14000/understand/qmp.html
کلیدواژه : کیفیت؛ مدیریت کیفیت؛ استاندارد کیفیت؛ سیستم مدیریت کیفیت؛ ایزو؛ بهبود عملکرد
اصل اول: تمرکز بر مشتری (Customer Focus)
هر سازمانی به مشتریان خود وابسته است و باید نیازهای حال و آینده آنان را درک نماید و نیازمندی های مشتریان خود را برآورده نماید. علاوه بر این سازمان ها باید برای عبور از انتظارات مشتریان خود برنامه ریزی و تلاش نمایند.
تمرکز بر مشتری و درک نیازهای حال و آینده او باعث پاسخگویی منعطف و سریع سازمان به فرصت های بازار و در نتیجه افزایش سود سهام و سهم بازار برای سازمان خواهد شد.
رضایت مشتریان با افزایش اثربخشی بکارگیری منابع سازمان، افزایش یافته و بهبود وفاداری مشتری به سازمان باعث ماندگاری در تجارت می گردد.
بکارگیری اصل تمرکز بر مشتری عموما باعث می گردد که سازمان:
برای درک نیازها و انتظارات مشتریان تحقیقات لازم را صورت دهد. از ارتباط اهداف سازمانی با نیازها و انتظارات مشتریان اطمینان حاصل نماید. ارتباطات درون سازمانی را در راستای نیازها و انتظارات مشتریان هدایت نماید. رضایت مشتریان را اندازه گیری نموده و بر مبنای نتایج حاصل از آن اقدام نماید. ارتباطات با مشتریان را به صورت سیستمی مدیریت نماید. از وجود توازن بین رضایتمندی مشتریان و سایر ذینفعان سازمان (نظیر مالکین، کارکنان، سرمایه گذاران، انجمن ها و مجامع محلی) اطمینان حاصل نماید.اصل دوم: رهبری در مدیریت (Leadership)
مدیر سازمان که از منش رهبری برخوردار است باید مقاصد و جهت گیری یکنواختی را در سازمان ایجاد نماید و محیط داخلی سازمان را به گونه ای ایجاد و نگهداری نمایند که کارکنان بتوانند در دستیابی به اهداف سازمانی کاملا مشارکت نمایند.
مدیریت سازمان با منش رهبری باعث می گردد کارکنان مقاصد و اهداف سازمانی را درک نموده و برای دستیابی به آنها از انگیزه کافی برخوردار شوند. علاوه بر این با بکاربستن منش رهبری فعالیت های سازمان ارزیابی شده و در مسیری یکسان، منظم گردیده و استقرار می یابد و در نتیجه فقدان ارتباط بین سطوح مختلف سازمان به حداقل خود خواهد رسید.
بکارگیری اصل رهبری در سازمان عموما باعث می گردد که:
نیازهای تمامی ذینفعان سازمان شامل مشتریان، مالکین،کارکنان، تامین کنندگان، سرمایه گذاران، انجمن هاو مجامع محلی در نظر گرفته شود. اهداف چالش برانگیز با زمانبندی مشخص تنظیم گردد.تعدادصفحه :14
فهرست مطالب:
مقدمه
اهداف و مزایای سیستم
خلاصه
روش عملیات
انتقال اطلاعات ضمایم ( حقوق پایه )
فوق العاده بدی آب و هوا
فوق العاده محرومیت از تسهیلات زندگی
فوق العاده مامور پرداخت دستمزد کارگران
فوق العاده 2 نوبتکاری صبح و عصر
فوق العاده اضافه کاری
مقررات مربوط به مرخصی کارکنان
بخش 1 – 2 وام ها
مزایای وامها
تبادل اطلاعات
بخش 1 – 3 استخدام
بخش دوم
خالص حقوق
اطلاعات پایه ی سیستم حقوق
نحوه محاسبه بازنشستگی وبیمه
نحوه محاسبه پس انداز
مالیات بر درآمد
نحوه محاسبه مالیات بردرآمدحقوق
محاسبه خالص حقوق
اجزا صورت حساب حقوق
گزارش صورت مالیات بر درآمد حقوق کارکنان
و....
______________
شامل 78 صفحه فایل Word

فایل زیر یک گزارش کار در راستای ترجمه مقاله با مشخصات زیر می باشد. تعداد صفحات فایل ورد 37 می باشد. برای راحتی دانشجویان علاوه بر گزارش کار که حالت ترجمه دارد اصل فایل پی دی اف مقاله هم ضمیمه شده است.
مشخصات مقاله
A multiob jective approach for reactive power planning in network s with wind
power generation
Volume 37, Issue 1, January 2012, Pages 180–191
http://www.sciencedirect.com/science/article/pii/S0960148111003132